Los MIR valencianos mantienen la huelga indefinida al no haber llegado a un acuerdo salarial con la Consejería de Sanidad al entender que la oferta retributiva de 1,20 euros más al día, lo que aseguran "que no les garantiza un sueldo digno". Por su parte, la Administración ha destacado "el esfuerzo" que supone su oferta de un incremento retributivo global de dos millones y ha destacado que las mejoras consensuadas "prácticamente equipara a los residentes con el personal estatutario".
De este modo, la cuarta reunión que celebran los responsables de Sanidad con los MIR, que llevan en huelga indefinida desde el pasado 21 de julio, se ha cerrado sin acuerdo y entre acusaciones cruzadas de haber roto las negociaciones.
Al respecto, el miembro del comité de huelga, Cristian Herrera, ha explicado que la reunión ha comenzado con "buen afán negociador" por parte de consejería en puntos en los que antes se mostraban "más reticentes" a consensuar mejoras, como en las condiciones de trabajo, de formación o la creación del Observatorio.
La mejora salarial ofertada por Sanidad de 40 euros mensuales, 1,20 euros al día, ha sido el punto discordia durante esta última reunión de negociación
Sin embargo, la negociación se ha enquistado al debatir sobre la mejora salarial ya que, según ha apuntado, Sanidad "se ha limitado a ofrecer un incremento global de 2 millones, lo que supone 40 euros mensuales, 1,20 euros al día y por un café no cerramos un acuerdo".
Herrera ha recalcado que como médicos quieren un "sueldo digno, que no es el de mileurista" y ha recalcado que se ha mostrado dispuestos a aceptar una mejora por tramos a tres años vista porque saben que la situación actual es "muy complicada". Además, se ha referido al compromiso del presidente Puig de una inversión cercana a los mil millones para la mejora asistencial.
Sin embargo, ha lamentado que pese a esta disposición la conselleria les ha comunicado que no iba a ofrecer "nada más" y que si no la aceptaban "se levantaban de la mesa". Con todo, ha confiado en que consejería "recapacite" y más después de la Proposición No de Ley consensuada con todos los grupos de las Corts y que fue aprobada por unanimidad el pasado viernes. Asimismo, remitirán una carta a Puig para pedirle su mediación.
"PUERTA ABIERTA"
Por su parte, la directora general de Recursos Humanos, Carmen López, en un comunicado ha lamentado que han sido los MIR quien "ha dado por rota la negociación" a pesar del "esfuerzo" de la propuesta de incremento salarial. Aún así, ha destacado que Consejería "mantiene la puerta abierta" para seguir negociando.
Asimismo, ha destacado que Sanidad "mantiene sobre la mesa la propuesta de mejoras planteadas", que "prácticamente equipara a estos facultativos en formación al personal estatutario" y ha señalado que la negociación ha sido, a pesar de todo, "productiva" ya que de los 31 puntos de la tabla de reivindicaciones "se han cerrado prácticamente 30".
En ese sentido, ha afirmado que reclamaciones como el descanso de 36 horas tras las guardias de sábado, un mínimo de 2,5 horas formativas dentro de la jornada de 37,5 horas, la hora remunerada de conciliación familiar y "muchas otras han sido aceptadas por parte de Sanidad; así como el compromiso de trasladar al Ministerio de Sanidad y defender aquellas que son competencia estatal".
"Ha sido en las reclamaciones económicas donde se ha encallado la negociación, y ello a pesar de que, por parte de la Generalitat, se ha hecho el esfuerzo de mejorar económicamente diversos aspectos retributivos que suponen una mejora global de más de dos millones de euros y, paralelamente, una mejora de las dietas en las guardias de Atención Primaria", ha indicado.
Con todo, ha insistido en que la Consejería "mantiene la puerta abierta" a llegar a un acuerdo que "supone mantener a los MIR de la Comunidad Valenciana entre los que mejores condiciones tienen de España, incluyendo las económicas, que parece ser las que, en este momento, más les preocupan".