El sindicato ELA ha denunciado que en la Mesa Sectorial de Osakidetza, celebrada este viernes, el Servicio Vasco de Salud sigue ahondando "en desigualdad y la discriminación salarial entre sus trabajadores".
Precisamente, coincidiendo con la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, trabajadores de Atención Primaria, convocados por ELA, se han concentrado ante tres centros de trabajo, uno por Territorio, para exigir "la equiparación salarial y el fin de la discriminación".
ELA ha criticado que, en la mesa sectorial, Osakidetza sigue planteando el reconocimiento de un complemento a determinados colectivos (personal del CVTTH, Salud Mental, personal del área administrativa de los PAC y personal de los servicios de gestión y administrativos de la Dirección Gerencia y Dirección de Gestión de la OSI Tolosaldea) pero de manera progresiva, de tal manera que algunos alcanzarían el 4% en el año 2022, y otros en el 2023.
El sindicato ha indicado que se excluye del pago al resto de categorías de la Atención Primaria y de los PACs
Por otro lado, el sindicato ha indicado que se excluye del pago al resto de categorías de la Atención Primaria y de los PACs, mientras que el sindicado reivindica la equiparación salarial de todos los profesionales de Osakidetza "sin excepciones". "Esta discriminación y doble escala salarial son inadmisibles", ha añadido.
ELA ha recordado que, gracias al "amplísimo seguimiento" de las movilizaciones y las huelgas convocadas en los últimos meses junto con otras organizaciones sindicales, el personal de la AAC de la Atención Primaria consiguió terminar con una "desigualdad retributiva absolutamente discriminatoria" y se les comenzó a abonar el complemento del 4% que sí perciben sus compañeros del ámbito hospitalario, y "ello con efecto retroactivo a diciembre de 2020".
El sindicato ha indicado que ya planteó entonces que ese reconocimiento "era de justicia", pero también insistió en que debía reconocerse al resto de categorías de la AP y también al resto de niveles asistenciales que no lo percibían.
La tasa de temporalidad de Osakidetza es del 58% y afecta a más de 24.400 trabajadores
Por otra parte, ha denunciado que Osakidetza sigue adelante con la puesta en marcha de una OPE que "perpetúa las altas tasas de temporalidad" que soporta la plantilla, ya que "su intención es ofertar 3.535 plazas, a pesar de tener 24.400 trabajadores temporales".
ELA cree que se ha constatado, "una vez más, la inexistencia de voluntad para dar una solución adecuada a las altísimas tasas de temporalidad que soporta la plantilla de Osakidetza".
"Nuestro sector público tiene la tasa de temporalidad más alta de toda Europa, de la que Osakidetza es un buen ejemplo. De acuerdo con los datos ofrecidos por el propio Gobierno Vasco, a día de hoy la tasa de temporalidad de Osakidetza es del 58% y afecta a más de 24.400 trabajadores. A pesar de la gravedad de los datos, Osakidetza sigue adelante con un planteamiento que apenas cubre las bajas vegetativas que se han producido desde la última OPE", ha concluido.