La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones el reconocimiento de la jubilación anticipada a los 60 años para el personal de la Sanidad debido a sus condiciones de trabajo.
A través de un comunicado, CSIF reclama este anticipo en la edad de jubilación teniendo en cuenta las características profesionales de determinados colectivos que realizan trabajos de especial penosidad, con efectos sobre la salud, la exposición a riesgos biológicos o químicos, asociados al lugar de trabajo, considerando la actividad laboral realizada por el personal de la Sanidad con unos requerimientos físicos o psíquicos para su desempeño que producen un notable incremento de siniestralidad a partir de una determinada edad.
El personal de la Sanidad tendría una consideración similar a la de otros colectivos que ya tienen reconocido este derecho, con un procedimiento de coeficientes reductores, como ocurrió recientemente con el personal de la Policía Local
De esta manera, el personal de la Sanidad tendría una consideración similar a la de otros colectivos que ya tienen reconocido este derecho, con un procedimiento de coeficientes reductores, como ocurrió recientemente con el personal de la Policía Local.
En opinión de CSIF, esta posibilidad tendría cabida en el proyecto de Ley que ha iniciado su tramitación en el Congreso de los Diputados, además de estar recogida en la actual Ley de la Seguridad Social y el Real Decreto 1698/2011, que regula el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación.
En la carta dirigida por el presidente del Sector de Sanidad de CSIF, Fernando Hontangas, al secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo Martínez, el sindicato hace referencia a diferentes estudios que ponen en evidencia la relación del puesto de trabajo con la salud del personal de la sanidad.
Se trata de estudios como los realizados por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y que son coincidentes con los que llevó a cabo en 2018 el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ("Estudios Comparativos en Trabajos con Turnicidad"), entre otros trabajos científicos. Además, CSIF recuerda que este personal "continúa absorbiendo gran parte de los contagios por COVID-19 detectados en España".
Hasta el 26 de agosto de 2021 se han notificado 145.463 casos confirmados en personal sanitario (utilizando la información agregada hasta el día 10 de mayo y la información individualizada desde el día 11 de mayo)
Hasta el 26 de agosto de 2021 se han notificado 145.463 casos confirmados en personal sanitario (utilizando la información agregada hasta el día 10 de mayo y la información individualizada desde el día 11 de mayo).
En los primeros inicios de la pandemia, esto suponía un 24,1 por ciento del total de casos de COVID-19 declarados a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (RENAVE). Y si se reflejan los datos recogidos según la nueva estrategia de vigilancia desde el 11 de mayo de 2020, superan actualmente la barrera de los 95.000 casos totales.