La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha convocado al comité de huelga de facultativos de Atención Hospitalaria a una reunión para el próximo miércoles, día 15, con el objetivo de estudiar sus reivindicaciones. Esta cita constituirá el primer encuentro entre ambas partes y una toma de contacto inicial para limar sus diferencias. El encuentro tendrá lugar a las 11,30 horas en la sede de Sermas y se producirá tras las dos jornadas de huelga los días 1 y 2 de marzo, convocadas por el sindicato médico Amyts y la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM).
En concreto, estaban llamados a la huelga más de 12.000 profesionales facultativos de los hospitales adscritos al Sermas, Hospital Universitario Fundación Alcorcón, Hospital Universitario de Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR). La Consejería de Sanidad estará representada en el encuentro, previsiblemente, por la directora general de Recursos Humanos del Sermas, Raquel Sampedro, entre otros.
"La Consejería de Sanidad quiere dejar claro a Hacienda que el coste de esta medida no es tan elevado en este momento como hace unos años, cuando se realizó el último estudio económico"
El departamento que dirige Enrique Ruiz Escudero puso sobre la mesa en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad (donde están representados los sindicatos Satse, Amyts, CC.OO., UGT y CSIT Unión Profesional) la posibilidad de la reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales, algo que hay que tratar en Mesa de Función Pública, aunque la Consejería indicó que presentará a la Consejería de Hacienda de Javier Fernández-Lasquetty un estudio con el coste real de esta medida.
"La Consejería de Sanidad quiere dejar claro a Hacienda que el coste de esta medida no es tan elevado en este momento como hace unos años, cuando se realizó el último estudio económico por lo que los sindicatos entendemos que existe viabilidad económica para llevarlo a cabo de forma inmediata", se indicó al término del encuentro.
Entre las reclamaciones del comité de huelga figura la implantación de la jornada de 35 horas en línea con otras Comunidades Autónomas
Mientras tanto, han concretado, en la Mesa Sectorial que tendrá lugar en marzo se negociará el contenido de una Instrucción para que, mediante acuerdo de los cinco sindicatos presentes en la misma, se regule una forma de abordar estas dos horas y media de exceso. Asimismo, la Consejería anunció la devolución de los 232 euros mensuales a los profesionales de hospitales que hacen guardias por la compensación de las 37,5 horas semanales y el compromiso para que todos los profesionales que han aprobado la OPE de 2018 estén incorporados antes de verano.
35 HORAS
Entre las reclamaciones del comité de huelga figura la implantación de la jornada de 35 horas en línea con otras Comunidades Autónomas, algo que, según la Consejería, debe ser aprobado a nivel del conjunto de todos los empleados públicos de la región. Una situación que también sufren los Médicos Internos Residentes (MIR), a los que se les retraen 25 euros mensuales. En el caso de los médicos y facultativos que no hacen guardias o los que están exentos por ser mayores de 55 años, se les exige en forma de módulos o retrayendo el pago de los módulos de mayores de 55.
OTRAS REIVINDICACIONES
En la misma línea, también se pide acabar con la "penosidad de las guardias de 24 horas". Sobre este punto, reclaman el incremento del precio de la guardia a 30 euros la hora en días laborales y a 35 euros en sábados y festivos. También solicitan la implantación progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas y el descanso de la guardia no recuperable.
Igualmente, reclaman el desistimiento de la OPE 2018-19, con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso, la activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE y una mejora de las retribuciones fijas, recuperación del 100% de las pagas extraordinarias, actualización de las retribuciones de la carrera profesional y de los módulos de del personal de más de 55 años.
También piden incrementar los presupuestos dedicados a recursos materiales y de personal que permitan una mejor gestión y disminución de las listas de espera dentro de los hospitales del sistema público
También piden incrementar los presupuestos dedicados a recursos materiales y de personal que permitan una mejor gestión y disminución de las listas de espera dentro de los hospitales del sistema público, "algo que resulta notoriamente más barato que su externalización actual", o un Plan de Urgencias y Emergencias que reconozca la singular situación de los servicios de la Urgencia hospitalaria, su especialidad y su mayor penosidad. Como último punto, reclamar a la Consejería de Sanidad la apertura de una mesa de negociación para el ámbito facultativo con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales, "necesarias para una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente y en el profesional".