El comité de huelga de la Confederación Estatal de Sindicatos de Médicos (CESM) se ha abierto a decconvocar los paros previstos para los días 17 y 18 de enero tras compartir una segunda reunión con la Consejeria valenciana de Sanidad. Después de este encuentro han afirmado que la posibilidad de llegar a un acuerdo es "real", aunque han aclarado que aún existen distancias importantes en reivindicaciones esenciales. El sindicato considera que la negociación está "siendo larga, pero fluida" y ha señalado que "de cumplir la Administración con la disposición a alcanzar acuerdos que nos ha expresado y de la misma forma ha expresado en medios de comunicación, la posibilidad de alcanzar un acuerdo es real".
En ese sentido, ha celebrado "la voluntad de acuerdo" expresada por la Administración al contemplar alguna de sus reivindicaciones como la jornada de 35 horas y que se tratará como punto del orden del día en la mesa sectorial convocada para mañana. "Quedamos a la espera de que se apruebe de una vez por todas en nuestra Comunidad, equiparando así la jornada a la mayoría de autonomías que desde hace años ya tienen implantada", ha apuntado. Así mismo, el Sindicato Médico solicita que la reducción a 35 horas se aplique a la jornada de sábado, eliminando de esta manera este día como jornada laboral ordinaria.
Continúan negociando el cumplimiento del acuerdo de transporte a los domicilios, el establecimiento de una normativa que regule las guardias presenciales y localizadas respetando los derechos del médico y topando el número de guardias
CESM explica que siguen negociando los otros puntos, como mejoras retributivas tanto en jornada ordinaria como en las guardias aún sin concretar las partidas y cuantía, el aumento de las horas de formación, la implantación de las agendas con tope de pacientes citados en atención primaria y hospitalaria.
Asimismo, continúan negociando el cumplimiento del acuerdo de transporte a los domicilios, el establecimiento de una normativa que regule las guardias presenciales y localizadas respetando los derechos del médico y topando el número de guardias presenciales y localizadas, mejoras en el decreto de plazas de difícil cobertura, el pago por los desplazamientos de los MIR en rotatorios fuera de la localidad y las dietas del personal de SAMU entre otras.