Valencia convoca una plaza de gerente después de haberla asignado

Cinco días después de informar del nombramiento de 10 nuevos gerentes en los departamentos de Salud valencianos, la Consejería de Sanidad de Valencia ha anunciado la convocatoria pública de una plaza de gerente para uno de ellos, en concreto para el Departamento de Valencia-La Fe, tras descubrir las incompatibilidades de la persona nombrada para el cargo: Mónica Almiñana.

La consejería de Sanidad niega que sea un concurso a medida Una vez nombrada Almiñana, actual senadora del PSC, inscrita en el grupo de l'Entesa pel Progrés, la consejería dirigida por Carmen Montón se topó con la legislación, que hace imposible contratar para esos puestos a personas que no son funcionarios con plaza en propiedad, es decir, obtenida mediante oposición.

Por ello, el Diario Oficial de la Comunidad Valenciana ha publicado una convocatoria para el cargo, con condiciones favorables para que Almiñana pueda ocuparlo legalmente. En concreto, la plaza se convoca por el procedimiento de libre designación. Entre los requisitos requeridos se pide que los aspirantes sean personal estatutario con plaza en propiedad en los servicios de salud o de funcionario de carrera del grupo A, de Ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana.

Si bien, la convocatoria permite aspirar al puesto a personal "ajeno a la administración" que cumpla con los anteriores requisitos con el fin de poder "contar con un mayor y heterogéneo número de aspirantes que concurran en condiciones de igualdad" a este proceso de provisión de plazas, que se efectuará conforme al régimen laboral de Alta Dirección.

Para aplacar posibles críticas, la Consejería de Sanidad ha señalado en un comunicado que se está siguiendo "el procedimiento ordinario para cubrir las plazas de gerentes que marca la legislación" sin que se haya modificado la normativa "ni se ha diseñado un concurso a medida".

PRECEDENTES SIMILARES

Para la elección de la personas en cuestión, la convocatoria señala quee tendrá en cuenta el trabajo desarrollado, desempeño de puestos de trabajo que guarden "similitud" con el contenido técnico y especialización del puesto; la realización y valoración de la memoria y la entrevista de carácter potestativo.

La consejería señala que el procedimiento utilizado está determinado por el Decreto 7/2003 y que los contratos laborales de alta dirección "son habituales para cubrir cargos directivos de los departamentos de salud". Como ejemplo de precedentes de este tipo de contratos de alta dirección para cubrir las gerencias de departamentos de salud, el comunicado de la consejería cita casos como el del Departamento de Salud de Xàtiva-Ontinyent en 2012; del Departamento de Salud de Alicante-Hospital General en 2014 o el del Departamento de Salud de la Marina Baixa en 2015.


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