El último Informe Anual del Sistema Nacional de Salud 2023 hecho público por el Ministerio de Sanidad refleja que a partir de 2012 comenzó una tendencia al alza en el número de enfermeras que engrosaban la sanidad pública. En concreto, el documento sitúa la plantilla de enfermeras durante 2022 en 221.406 efectivos. Asimismo, se observa que el crecimiento de profesionales en este ámbito desde 2012 ha sido especialmente relevante en los hospitales del SNS y en los servicios de urgencias y emergencias.
Con respecto al Informe anterior del Ministerio de Sanidad, la cifra de enfermeras ha pasado de 220.103 en 2021 a 221.406 en 2022, lo que supone 1.303 empleados/as más. Estas profesionales que prestan sus servicios en el SNS suponen el 75% del total de todas las enfermeras en ejercicio en España. Asimismo, la tasa de enfermería en España es de 6,1 por cada 1.000 habitantes, 4,6 profesionales de enfermería por cada 1.000 habitantes en el Sistema Nacional de Salud.
Durante el periodo 2012-2022 el número de profesionales de enfermería creció un 12,9% (3.770 profesionales) en los Equipos de Atención Primaria y un 34,1% (43.774 profesionales) en los hospitales del SNS
En lo que respecta a su reparto a lo largo de los diferentes niveles asistenciales, 42.094 (19,0%) trabajan en Atención Primaria, 1.500 más que en 2021: 33.036 de las cuales forman parte de los EAP (78,5%), con un 80,7% de mujeres; otros 9.058 efectivos trabajan en unidades de apoyo, como es el caso de 2.291 matronas, o en los servicios de urgencias del primer nivel asistencial que cuentan con una plantilla de 6.331 enfermeras.
A su vez, 171.963 (77,7%) ejercen en hospitales, siendo un 85,5% mujeres y constituyendo el colectivo más grande de personal sanitario. Otros 3.959 (1,8%) efectivos prestan servicios en los Servicios de urgencias y emergencias 112/061, de los que el 55,8% son mujeres; 484 ejercen labores asistenciales en el centro coordinador; 3.475 en la red de dispositivos asistenciales; y 3.390 se encontraban realizando formación sanitaria especializada (1,5%) durante 2022.
TENDENCIA AL ALZA
Durante el periodo 2012-2022 el número de profesionales de enfermería creció un 12,9% (3.770 profesionales) en los Equipos de Atención Primaria; un 34,1% (43.774 profesionales) en los hospitales del SNS; y un 39,9% (1.130 profesionales) en los Servicios de urgencias y emergencias 112/061. Asimismo, las tasas por 1.000 habitantesse han mantenido prácticamente constantes en EAP (0,7/1.000 habitantes), han aumentado un 33% en los hospitales del SNS (pasando de 2,7 a 3,6) y se han incrementado un 33% en los Servicios de Urgencias y Emergencias 112/061 (pasando de 0,06 a 0,08).
REPARTO AUTONÓMICO
De la misma manera, el Informe Anual del Sistema Nacional de Salud refleja que las CC.AA. con mayor número de enfermeras en sus servicios públicos de salud son Cataluña (36.462), Andalucía (34.622), Comunidad de Madrid (28.497) y Comunidad Valenciana (21.229). Les siguen territorios como Castilla y León (12.372), Galicia (12.693), País Vasco (12.245), Canarias (10.794) y Castilla-La Mancha (10.175).
Si nos centramos en las CC.AA. con más efectivos en Atención Primaria y Hospitalaria, Cataluña, Andalucía y Madrid capitalizan también las mayores plantillas en ambos niveles asistenciales
Finalmente, entre las regiones con plantillas más escuetas encontramos también a muchas de las menos pobladas, como es el caso de Aragón (7.784), Murcia (7.435), Asturias (5.716), Baleares (5.636), Extremadura (5.458), Navarra (4.906), Cantabria (2.953), La Rioja (1.632) y Ceuta y Melilla (797). Asimismo, si nos centramos en las CC.AA. con más efectivos en Atención Primaria y Hospitalaria, Cataluña, Andalucía y Madrid capitalizan también las mayores plantillas en ambos niveles asistenciales.
RATIO EN PRIMARIA Y HOSPITALARIA
En el contexto de las enfermeras en el SNS por cada 1.000 habitantes, la cosa cambia. En el primer nivel asistencial, se destacan por encima de la media nacional (0,70) regiones como La Rioja (0,90), Castilla y León (0,86), Extremadura (0,86), Aragón (0,82), Navarra (0,81), Cataluña (0,76), Castilla-La Mancha (0,73), Galicia (0,72) y País Vasco (0,72). Igualando o por debajo del estándar nacional aparecen la Comunidad Valenciana (0,70), Andalucía (0,69), Asturias (0,68), Cantabria (0,67), Canarias (0,65), Baleares y Murcia (0,58), Madrid (0,51) e Ingesa -Ceuta y Melilla- (0,51).
Acercándonos al espacio de la Atención Hospitalaria, la ratio de enfermeras por territorios es superior a la media española (3,60) en Navarra (6,03), Aragón (4,55), Asturias (4,54) y País Vasco (4,53)
Acercándonos al espacio de la Atención Hospitalaria, la ratio de enfermeras por territorios es superior a la media española (3,60) en Navarra (6,03), Aragón (4,55), Asturias (4,54), País Vasco (4,53), Cantabria (4,01), Ceuta y Melilla (3,93), Canarias (3,88), Castilla y León (3,87), La Rioja (3,79), Castilla-La Mancha (3,75), Extremadura (3,74), Baleares (3,66), Murcia (3,64) y Cataluña (3,61). Las cuatro CC.AA. restantes se ubican bajo la ratio nacional: Galicia (3,59), Madrid (3,42), Comunidad Valenciana (3,18) y Andalucía (3,03).