El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y la Dirección General de Osakidetza han presentado este lunes al defensor del Pueblo del País Vasco (ararteko), Manuel Lezertua Rodríguez, 12 nuevas medidas de mejora en las convocatorias específicas de la OPE 2016-2017. Medidas que se aplicarán en las pruebas pendientes de 26 plazas correspondientes a especialidades médicas y cuatro plazas de facultativo técnico biólogo que se convocarán antes del verano.
Estas medidas han sido acordadas con el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) y han sido ampliamente debatidas con los sindicatos que suscribieron el acuerdo de la OPE 2016-2017: Satse, Sindicato Médico y UGT, y que integran la Comisión de Seguimiento de esta OPE. Esta comisión ha sido convocada para el día 3 de mayo en la que se espera alcanzar un acuerdo final sobre las mismas que permita incorporarlas a la convocatoria de estas plazas.
El Ararteko considera que se trata de unas medidas con una orientación correcta, garantista y que representan una oportunidad para contribuir al diseño de procesos al empleo público más imparciales y objetivos
Las nuevas medidas van a permitir incorporar las recomendaciones formuladas por el defensor del Pueblo vasco para el mejor aseguramiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las convocatorias de OPE de Osakidetza y testar, de esta manera, su viabilidad para que, en su caso, puedan ser incorporadas al nuevo modelo de oferta pública que el Departamento de Salud y Osakidetza se han comprometido a presentar ante el Parlamento Vasco.
Este lunes Lezertua ha valorado favorablemente esta propuesta de medidas y ha reconocido el esfuerzo realizado, tanto por Osakidetza, como por los sindicatos firmantes del acuerdo por la OPE 2016-2017, para incorporar sus recomendaciones en una convocatoria, cuyas bases generales ya estaban previamente aprobadas. Considera, así mismo, que se trata de unas medidas con una orientación correcta y garantista y que, en todo caso, representan una oportunidad para contribuir al diseño de procesos al empleo público más imparciales y objetivos.
PRINCIPALES MEDIDAS PROPUESTAS
Medidas relacionadas con los Tribunalesy su composición (basadas en las recomendaciones del informe del defensor del Pueblo): la selección de los miembros de los tribunales se realizará por sorteo previa definición de las candidaturas mediante criterios objetivos; en el supuesto de que el cumplimiento del principio de especialidad impida el carácter aleatorio del sorteo, la base de profesionales se incrementará con las especialidades o categorías conexas y, en el caso de que sea necesario, con profesionales del sistema de salud a nivel estatal; la convocatoria recogerá explícitamente las obligaciones éticas y, en su caso, normas de conducta, que deben respetar las y los miembros de los tribunales: la convocatoria concretará que los miembros de los tribunales recibirán una jornada de formación en relación con las tareas propias que como miembros de los tribunales deben desempeñar.
Las nuevas medidas van a permitir incorporar las recomendaciones formuladas por el Ararteko para el mejor aseguramiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad en las convocatorias de OPE de Osakidetza
Y medidas relacionadas con la confección y realización de los exámenes: se dispondrá de un marco metodológico o manual operativo específico para la elaboración y concreción de las pruebas; se acudirá a especialistas externos de fuera de la CAPV para la elaboración de la prueba teórica y, en estas convocatorias, con carácter transitorio, también de las pruebas prácticas; se especificará en la convocatoria que la vinculación de los exámenes es al temario y a la bibliografía; en la concreción final de las pruebas prácticas introducir un elemento al azar.