En el próximo mes de abril, el Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) abrirá el proceso de inscripción para la nueva OPE de difícil cobertura en Atención Primaria, que, además de estabilizar los puestos de trabajo en centros de salud y puntos de atención continuada (PAC) menos atractivos para los profesionales, incluirá un paquete de medidas incentivadoras. Tanto las bases de la nueva convocatoria de OPE como el informe de identificación de los puestos de difícil cobertura y de las citadas medidas incentivadoras, han sido presentadas en la mañana de este miércoles 26 de marzo en la Mesa Sectorial, y han contado con el acuerdo del Sindicato Médico.
Entre otras medidas incentivadoras, informa el Departamento vasco de Salud, la nueva OPE ofrecerá acceso preferente a actividades de formación e investigación o que compute el tiempo de desplazamiento desde el domicilio habitual hasta el puesto de trabajo. Osakidetza ha puesto en valor el significado del acuerdo con esta central sindical, teniendo en cuenta que se trata de una convocatoria de empleo público dirigida exclusivamente a personal médico.
Se ofertarán, en concreto, 143 plazas: 108 plazas de Medicina de Familia, 18 plazas de Pediatría, 12 plazas de Psiquiatría extrahospitalaria y cinco plazas de Psiquiatría Infantil extrahospitalaria. Y es que, aseguran desde el Gobierno Vasco, la contratación de puestos específicos de difícil cobertura que incluya medidas que incentiven la fidelización y permanencia resulta una de las "grandes prioridades" del Departamento de Salud y de Osakidetza para la presente legislatura.
Se ofertarán 108 plazas de Medicina de Familia, 18 plazas de Pediatría, 12 plazas de Psiquiatría extrahospitalaria y cinco plazas de Psiquiatría Infantil extrahospitalaria
En este sentido, la propuesta presentada esta mañana en la Mesa Sectorial plantea, por un lado, una definición adecuada de las características que comparten dichos puestos que son, principalmente, jornadas de trabajo de tardes en centros de salud de núcleos urbanos, PACs y puestos de trabajo en consultorios de las zonas rurales más alejadas, así como medidas que incentiven dichas plazas.
En este sentido, entre las medidas planteadas, destaca computar el tiempo de desplazamiento como tiempo de trabajo; otorgar puntos por "Desempeño de plaza de difícil cobertura" en procesos de selección, provisión y desarrollo profesional; acceso preferente a actividades de formación y de investigación; y aumentar la autonomía de gestión de las UAPs para minimizar el aislamiento profesional de algunos puestos.
OPE GENERAL
Por otra parte, en la Mesa Sectorial de hoy Osakidetza ha planteado también los criterios que regularán la próxima OPE general, la del año 23-24-25, y que tiene como objetivo agilizar los procesos de selección y provisión de Osakidetza. Entre las medidas propuestas está la de facilitar a los aspirantes una batería de preguntas y respuestas, tanto para el temario común como el específico, y en todas las categorías.