El Ingesa ha anunciado la convocatoria de 316 plazas fijas en la Oferta de Empleo Público de 2022, 2023 y 2024. Una cifra de vacantes que desde el Instituto consideran como "histórica". De esta manera se ha trasladado a los sindicatos en la Mesa Sectorial telemática que ha sido continuación de la iniciada el pasado 19 de septiembre y que tuvo que suspenderse debido a que muchos de los representantes sindicales tenían viajes programados.
La nueva Oferta de Empleo Pública, que maximiza las posibilidades presupuestarias del marco legal vigente al agrupar los cupos máximos de tres ejercicios -2022, 2023 y 2024- al objeto de "fortalecer el sistema público de salud de las ciudades de Ceuta y de Melilla", incluirá, también, por primera vez en años, una de las reivindicaciones históricas de las organizaciones sindicales: un turno específico de acceso mediante promoción interna a 34 plazas. Cuando se culmine esta próxima Oferta de Empleo, el Ingesa habrá ofertado 919 nuevas plazas fijas en un periodo de cuatro años.
La nueva OPE, que maximiza las posibilidades presupuestarias del marco legal vigente al agrupar los cupos máximos de tres ejercicios -2022, 2023 y 2024- al objeto de "fortalecer el sistema público de salud de las ciudades de Ceuta y de Melilla"
Sobre el actual proceso de estabilización laboral, Ingesa ha confirmado que culminará el proceso de estabilización abierto antes del 31 de diciembre de 2024. En aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, Ingesa convocó en diciembre de 2022 treinta resoluciones por la que se convocaban 244 plazas de estabilización para 61 categorías profesionales diferentes.
Los procesos se encuentran en diversas fases de evolución: ya están publicadas en el BOE las 178 plazas de las 58 categorías que se estabilizaron por concurso d eméritos (las últimas han sido las del personal de enfermería, el pasado 31 de julio); las 66 plazas de 23 categorías a proveer mediante concurso-oposición están en diversos estadios, si bien 9 categorías ya han sido publicadas o se hallan en fase de publicación en el BOE.
De esta manera, desde Ingesa insisten en que "lleva años trabajando intensamente en la estabilización del empleo para su personal". Además de las Ofertas de Empleo ya mencionadas, fueron 359 plazas las que se ofertaron en las Oferta de 2017, 2018 y 2019, agrupadas con otra oferta de empleo estabilización de dos años,2017 y 2018, las cuales fueron convocadas en 2021 y se resolvieron en 2022 y principios de 2023.