La huelga de médicos en Ceuta y Melilla se ha convertido en la más larga de la historia en la Sanidad española. Los sindicatos facultativos de ambas localidades vienen demandando desde hace seis meses una respuesta desde Ingesay el Ministerio de Sanidad para establecer medidas que aborden sus reclamaciones en mejora de los servicios de salud de las ciudades autónomas y las condiciones laborales que viven los profesionales. Hasta la fecha, las organizaciones sindicales locales habían denunciado una “falta de diálogo y absoluto abandono” por parte de los responsables sanitarios.
En este contexto, la pasada semana la dirección territorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria en Ceuta anunciaba la contratación de tres nuevos profesionales para paliar la escasez de plantillas que padece la localidad –igual que Melilla-, singularmente en algunas especialidades. En concreto, el ente público anunció que acaba de hacerse con los servicios de dos neurólogos y una especialista en medicina intensiva para el Hospital Universitario. Una decisión enmarcada en su "compromiso con la mejora continua de la atención sanitaria" en ambas ciudades, según aclaró el departamento dirigido por Jesús Lopera.
Por su parte, la UCI incorporará un nuevo miembro para situar el equipo de trabajo en seis profesionales destinados a "aumentar la capacidad de respuesta frente a las necesidades de los pacientes”
El departamento encargado de la gestión sanitaria ceutí destacó que las nuevas incorporaciones sirven para incrementar de tres a cinco el número de efectivos del servicio de Neurología del centro hospitalario. Por su parte, la UCI incorporará un nuevo miembro para situar el equipo de trabajo en seis profesionales destinados a "aumentar la capacidad de respuesta frente a las necesidades de los pacientes”. Con estos nuevos profesionales la dirección territorial de Ingesa en Ceuta se muestra segura de que se observará “un impacto significativo en la calidad asistencial; con la reducción de las listas de espera y la mayor celeridad en los procesos de diagnóstico y tratamiento".
MEDIDA INSUFICIENTE
Desde el Sindicato Médico de Ceuta (SMC), su presidente, Enrique Roviralta, ha trasladado a ConSalud.es que no comparte en absoluto el optimismo del organismo dependiente del Ministerio de Sanidad, al considerar que no se corresponde con la verdadera realidad de los servicios asistenciales ceutíes. “Omiten decir que de los 5 neurólogos uno está de baja por larga duración. Por tanto, de forma efectiva, disponemos sólo de 4 efectivos”, aclara. De la misma manera, la llegada de un nuevo profesional de Medicina Intensiva tampoco será suficiente para solucionar las carencias en la UCI, puesto que “aunque los intensivistas pasen de 5 a 6, los disponibles para hacer guardia presencial en periodo vacacional serían sólo 3”, remarca.
El escaso número de efectivos en la UCI obligaría a hacer una guaria de 24 horas cada tres días en los momentos de vacaciones, una circunstancia que constituye una “barbaridad"
El escaso número de efectivos en la Unidad de Cuidados Intensivos obligaría a hacer una guaria de 24 horas cada tres días en los momentos de vacaciones, una circunstancia que constituye una “barbaridad, tanto para el profesional sanitario como para la propia seguridad del paciente. Además, sería algo que incumpliría la propia directiva europea al respecto”, alerta el responsable del SMC. En esta línea, la reciente respuesta de Ingesa tampoco ha servido para abordar otras importantes carencias en las diferentes unidades hospitalarias.
Una de las especialidades que languidece en Ceuta es la de traumatólogos. “Ingesa no ha dicho nada acerca de que los traumatólogos, al ser sólo tres, no pueden hacer guardia de presencia física; que únicamente hay dos médicos digestivos y han estado de guardia permanentemente todo el verano; que hacen falta oncólogos; o que desde julio el servicio de Dermatología no da citas y actualmente está cerrado”, relata el Dr. Roviralta. Toda una lista de agravios -esta falta de profesionales- que forma parte de las reivindicaciones que precipitaron que los colectivos médicos de Ceuta y Melilla iniciaran la huelga el pasado 9 de marzo.
NECESIDAD DE INCENTIVOS
Por su parte, el secretario general de SMC, Abdelghani El Amrani, remarca a nuestro medio que estas recientes incorporaciones no tienen visos de perdurar: “Es lo mismo de siempre; vienen y después de un tiempo se marchan por la sobrecarga de trabajo y la diferencia de sueldo respecto a otras regiones”. Por tanto, mejorar las condiciones laborales es otro déficit que los facultativos de la región reclaman a los responsables sanitarios para no sólo atraer médicos, sino fidelizarlos en Ceuta. Para ello, el Ministerio de Sanidad reconoció el pasado febrero a Ceuta y Melilla como “zonas de difícil cobertura”.
Algo que lleva a que la sanidad al otro lado del estrecho esté “calificada por la Unión Europea como la peor del país y Ceuta ostente la menor esperanza de vida del Estado”
Sin embargo, el SMC asegura que este reconocimiento no ha sido acompañado con las medidas de incentivación oportunas. “Nos agradó mucho este reconocimiento, pero no ha habido absolutamente nada desde entonces, más allá de cortinas de humo. Reclamamos es que se apliquen esos incentivos profesionales que son esenciales para que lleguen médicos”. En esta línea, ambos territorios son los lugares de España con las "guardias peor pagadas y congeladas desde hace 21 años”. Algo que lleva a que lasanidad al otro lado del estrecho esté “calificada por la Unión Europea como la peor del país y Ceuta ostente la menor esperanza de vida del Estado”.
En definitiva, el último movimiento de la dirección territorial en Ceuta del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) está lejos de contentar a los sindicatos médicos. La incorporación de estos tres nuevos facultativos al hospital ceutí no les ha llevado a plantearse poner fin a las protestas que arrancaron hace ya medio año. “Los responsables sanitarios implicados no nos han dejado otra salida que mantener la huelga. Nuestra oferta de diálogo está siempre presente y esperamos un gesto de respuesta”, concluye el presidente de SMC.