El Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA), adscrito a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, (CESM) ha presentado un Nuevo Modelo para la Atención Primaria en Galicia, después de constatar que el sistema actual está "agotado". La presidenta sindical, Nuria González, que estaba acompañada por el secretario general, Enrique Marra, se muestra convencida de que con este Nuevo Modelo de Atención Primaria "ganamos todos": la Administración desarrollaría una gestión más eficiente, los profesionales recuperarían la motivación perdida y los ciudadanos tendrían una sanidad ágil y adecuada a sus necesidades
De esta manera, González ha estructurado el diseño del Nuevo Modelo en siete ejes fundamentales, comenzando por la conversión de los Puntos de Atención Continuada (PACs) en verdaderos Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAPs), y no en una extensión de los Centros de Salud, que en realidad es el cometido que hoy desempeñan, ante la inmediata demanda de los usuarios.
Como tercer pilar del Nuevo Modelo puso el acento en la voluntariedad y, en este sentido, explicó que las guardias deben cubrirse en la mayor medida posible de forma voluntaria
El segundo eje de actuación lo sitúa en la integración voluntaria de los profesionales de los PAC en la Atención Primaria Ordinaria, creando así una sola categoría, y aquellos FEAP sin plaza en propiedad que puedan acceder a esa categoría única por promoción interna. Con esa unificación, expone la presidenta sindical, "se terminará con los agravios, los profesionales podrán centrarse más en su cometido médico que en las rivalidades corporativas y mejorará su dedicación y atención al paciente, ya que, al reducir las diferencias, incrementaremos la motivación de los facultativos".
Como tercer pilar del Nuevo Modelo puso el acento en la voluntariedad y, en este sentido ha explicado que las guardias deben cubrirse en la mayor medida posible de forma voluntaria y para ello habrá que hacer una oferta a todos los facultativos, y las condiciones económicas y el derecho al descanso serán iguales tanto para los titulares de la plaza como para los FEAP. Es evidente -prosigue- que un profesional que acude a su trabajo extraordinario de forma voluntaria "prestará su servicio mucho más a gusto", que quien acuda siendo obligado, y "una vez más el paciente saldrá beneficiado".
Cuando se convoque la OPE de médicos de Atención Primaria, esas plazas estarán condicionadas a la realización de guardias, y transcurrido un periodo determinado el facultativo podrá optar por una plaza exenta
El cuarto eje de este Modelo completa el aspecto de las guardias, de manera que, una vez conocidas las necesidades reales, cuando se convoque la OPE de médicos de Atención Primaria, esas plazas estarán condicionadas a la realización de guardias, y transcurrido un periodo determinado el facultativo podrá optar por una plaza exenta de guardias.
De esta manera, la integración de los médicos de AP en una sola categoría nos llevaría a al quinto pilar de este Modelo, consistente en una reconversión y fortalecimiento de los Centros de Salud, dado que, al contar con más recursos humanos sería "mucho más viable cubrir bajas, imprevistos y ausencias", al disponer de una plantilla más amplia y, además, la ciudadanía percibiría así una reducción de las listas de espera y una mejor calidad asistencial, aclara González.
González centró su séptimo eje en "acabar con el agravio" existente entre los MIR y los médicos que no lo han cursado, porque en ocasiones los segundos pueden tener "nóminas iguales o superiores" a los residentes
Desde un punto de vista organizativo, destaca la presidenta sindical, como sexto eje, sería "muy positivo" eliminar los turnos de tarde de difícil cobertura, y que esas tardes se realicen por facultativos de mañana, que voluntariamente deslicen una o dos tardes a mayores de sus turnos matinales. Finalmente, González ha centrado su séptimo eje en "acabar con el agravio" existente entre los MIR y los médicos que no lo han cursado, porque en ocasiones los segundos pueden tener "nóminas iguales o superiores" a los residentes. Con el fin de acabar con esa "desigualdad" propone que los médicos sin titulación MIR que trabajan en el Sergas sean "contratados como técnicos sanitarios para labores de apoyo".
UNA REFORMA PROFUNDA
Por su parte, el secretario general de Simega, Enrique Marra, ha atendido en exclusiva a ConSalud.es para exponer que es imprescindible que la Atención Primaria sufra "una reforma en profundidad", y que se aplique un Modelo como el que su sindicato defiende y ha remitido ya a la Administración. "Nuestro nuevo modelo de Atención Primaria pretende actuar sobre los principales problemas que tenemos al día de hoy: las listas de espera, la presión asistencial, la falta de profesionales, el burnout o la pérdida de calidad en la asistencia percibida por los pacientes", refleja.
La "presión" a la que están sometidos los facultativos "les puede hacer cometer errores a causa del estrés, ansiedad y agotamiento al que están sometidos, con hasta un 40% de tasa de burnout"
El secretario sindical explica que las listas de espera para una consulta en Atención Primaria en Galicia son ahora hasta de una semana, "cuando antes no existían". Asimismo, señala que la "presión" a la que están sometidos los facultativos "les puede hacer cometer errores a causa del estrés, ansiedad y agotamiento al que están sometidos, con hasta un 40% de tasa de burnout". Igualmente, Marra remarcó que en los últimos años "no se han atendido las peticiones para cubrir las bajas por jubilaciones, mientras que la demanda asistencial y la burocracia no dejaban de crecer".