Un total de 15 comisiones sectoriales trabajarán en el proceso de reforma de la atención primaria que la Consejería de Sanidad ha puesto en marcha y que se concretó con la reciente aprobación, en el Consejo de la Junta, del Plan Gallego de Atención Primaria 2019-2021, dotado con un presupuesto total para ese período de más de 102 millones de euros, y en el que se recogen un total de 200 acciones a desarrollar a corto, medio y largo plazo, definidas en 7 líneas estratégicas y 52 objetivos concretos.
La creación de estas 15 comisiones sectoriales fue acordada por los miembros del Consejo Técnico de Atención Primaria, en una nueva reunión de este organismo, celebrada esta semana en el Edificio Administrativo de San Lázaro.
Ocho trabajarán en la definición de una cartera de servicios de las categorías profesionales
De las 15 comisiones sectoriales, un total de ocho trabajarán en la definición de una cartera de servicios de las categorías profesionales de médicos, personal de enfermería, farmacéuticos, fisioterapeutas, matronas, trabajadores sociales, odontólogos y personal administrativo. Las restantes comisiones, hasta completar las quince, abordarán el mapa de competencias de los diferentes estamentos; la mejora de la coordinación entre primaria y hospitalaria; la potenciación de actividades de promoción y prevención; la realización de estudios de mejora de aspectos relacionados con la gestión de la incapacidad temporal; la formación y docencia; el análisis demográfico y evaluación de necesidades asistenciales, y recomendaciones de prescripción racional.
En la reunión, Sanidad les trasladó a los miembros del Consejo un resumen de las medidas a corto plazo previstas en el Plan de Atención Primaria, algunas de las cuales ya se están llevando a cabo. Entre ellas está, en el apartado de los profesionales, la generación de un marco profesional estable, promoviendo anualmente la movilidad voluntaria de los profesionales de primaria a través del concurso de traslados permanente; el incremento en la oferta de empleo público del presente año del número de plazas en las categorías específicas de primaria; y la incorporación, también en la oferta de este año, de profesionales con las especialidades de enfermería familiar y comunitaria y enfermería pediátrica.
Respecto del incremento del número de profesionales, se reforzarán aquellos dispositivos con una elevada carga asistencial, con un total de 80 nuevas plazas de médicos de familia en el período 2019-2021; y se incrementarán las plazas de pediatría con un total de 20 nuevos pediatras en ese mismo período. También se producirá un aumento de las plazas de enfermería en los dispositivos de primaria con menor ratio, con 130 nuevas plazas, y se potenciará la presencia de otras categorías como son 4 nuevas plazas de farmacia, 20 nuevas de enfermería obstétrico ginecológica, 40 de fisioterapeuta y 14 de trabajo social.
Igualmente, se incrementarán las plazas de formación de especialistas en medicina familiar y comunitaria y las de formación de especialistas en pediatría.
En el área de coordinación, Sanidad detalló que se designarán profesionales consultores de referencia en atención hospitalaria y habrá una persona de referencia en el servicio de admisión del hospital para la comunicación con el centro de salud. Al mismo tiempo, se harán reuniones periódicas entre profesionales de los dos niveles asistenciales con la presencia de todas las categorías.
Se redefinirá la estructura organizativa de primaria, con la creación de una subdirección general
Además de desarrollar herramientas que faciliten la continuidad asistencial como la habilitación de la prescripción electrónica en atención domiciliaria y a los médicos del 061; se homogeneizarán los procedimientos de trabajo con la elaboración, entre otras medidas, de un catálogo de pruebas diagnósticas accesibles desde primaria y se aplicarán protocolos comunes para profesionales de hospital y de primaria.
También se redefinirá la estructura organizativa de primaria, con la creación de una subdirección general que contará con un servicio específico de primaria, y se creará una dirección de atención primaria en cada área sanitaria.
Sanidad les trasladó a los miembros del Consejo otras iniciativas a corto plazo, como la potenciación de las jefaturas de servicio de primaria y la reordenación de las competencias de los profesionales, dando acceso al personal de enfermería y farmacia a la solicitud de analíticas de pacientes crónicos.
Se trabaja, también, en la definición de criterios de calidad de las agendas y mejora de su gestión, adaptándolas a la actividad real de cada categoría profesional y mejorando la gestión de la demanda no programada, implantando un procedimiento de resolución colaborativa.
Junto al todo el anterior, se desburocratizará la actividad de los profesionales y se procederá a la cobertura de ausencias, promoviendo nombramientos eventuales de continuidad para una mayor estabilidad de los trabajadores. En el apartado de formación, el Sergas incrementará la decisión de los profesionales sobre los planes formativos y potenciará a tutores y colaboradores docentes, además de incrementar las plazas de formación especializada.
También anunció Sanidad el desarrollo de una plataforma web para registrar actividades comunitarias que sirvan como modelo a los centros de salud; así como el fomento de la participación de la ciudadanía a través de los consejos de pacientes.
Destacó, igualmente, el departamento sanitario gallego, que se trabaja ya en la dotación de equipaciones de los centros de salud, tanto en el mobiliario como equipación sanitaria y electromédica.