Este jueves el Colegio de Médicos de Pontevedra enviaba un comunicado en el que alertaba de la escasez de profesionales sanitarios y criticaba la presión llevada a cabo por la Administración, lo que estaba suponiendo la marcha de los trabajadores.
De hecho, denunciaban la utilización de personas que no están en posesion de la preparación, cualificación y titulación necesarias para la realización de labores asistenciales médicas a los usuarios de la sanidad pública de Galicia. Además, exigían que no se falseara la precariedad de la asistencia sanitaria. Por todo ello, reclamaban aumentar el número de profesionales y establecer agendas de consulta acordes con el horario laboral.
Ante estas declaraciones, el Departamento de Salud de Galicia ha enviado un comunicado en el que expresan las medidas ya adoptadas para aliviar el déficit de los médicos y mejorar las condiciones de los profesionales.
La Consejería recuerda que ha lanzado una convocatoria anual de concursos de traslados abiertos y permanentes, "que permitirá atraer a médicos de otros servicios de salud y que nuestros profesionales concilien la vida laboral y familiar"
“A través de las Ofertas Públicas de Empleo del Sergas, este año 241 médicos de familia de atención primaria estarán en posesión de la oferta de trabajo de 2018, y se han convocado a otros 254 en esta categoría, además de 93 pediatras de atención primaria”, señalan desde la Consejería.
Además destacan que el Sergas convocará un concurso oposición de oferta pública de empleo este año, tanto de facultativos de especialistas de atención hospitalaria como de médico asistencial del 061, lo que supondrán 490 plazas.
A su vez, la Consejería recuerda que ha lanzado una convocatoria anual de concursos de traslados abiertos y permanentes, "que permitirá atraer a médicos de otros servicios de salud y que nuestros profesionales concilien la vida laboral y familiar".
PROLONGACIÓN DE LA ACTIVIDAD HASTA LOS 70
Otras medidas establecidas que destacan desde el Servicio Gallego de Salud son la prolongación del servicio activo hasta los 70 años, así como el contrato de continuidad de tres años “que permitió formalizar alrededor de 30 contratos a largo plazo para médicos de familia”, explican.
Asimismo, “el Gobierno gallego ha aprobado el Plan de Atención Primaria, dotado con más de 100 millones de euros, que incluye un aumento real de plazas para reducir los gastos de atención. Específicamente, 80 puestos de médicos de familia y 20 de pediatras de atención primaria en el período 2019-2021. El Plan también incluye un compromiso para mejorar la gestión de la cobertura en ausencia y para revisar las condiciones de sustitución y extensión de la jornada laboral”, señalan.
Por otra parte, en el comunicado la Consejería recuerda las mejoras significativas llevadas a cabo en las condiciones de trabajo de los profesionales en los Puntos de Atención Continuada, con un acuerdo reciente para aumentar el pago de noches y días festivos, así como el compromiso de revisar las cargas asistenciales que pueden justificar el aumento de plazas y de refuerzo de personal.
ACREDITACIÓN DE UNIDADES DOCENTES
Asimismo, el departamento de salud gallego ha incrementado la acreditación de unidades docentes para la formación especializada en Galicia de nuevos especialistas y "también se han incrementado los lugares de formación para la convocatoria 2019-2020".
"El departamento de salud gallego ha incrementado la acreditación de unidades docentes para la formación especializada en Galicia de nuevos especialistas"
Además son importantes para la Consejería las medidas de incentivos implementadas por Salud y el Sergas, como es el caso de la implementación de un verdadero sistema de carrera, “que permite el reconocimiento de dos títulos en dos años. Así, alrededor de 28,000 trabajadores de Sergas han reconocido grados de carrera profesional en el primer año de su implementación”, apuntan.
Del mismo modo, “los médicos son partícipes de las mejoras generales en el empleo público, como la recuperación del suplemento específico adicional a partir de 2017, la recuperación de tres días adicionales de libre disposición o el pago del 100% de la compensación en caso de discapacidad temporal desde el primer día de baja", concluyen.