El Servicio Gallego de Salud y los sindicatos han firmado en Mesa sectorial el acuerdo de modificación del Pacto de selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, a efectos de facilitar que el personal sustituto de larga duración pueda optar a nombramiento de interino y, al mismo tiempo, pueda acceder al sistema de carrera común. Este acuerdo beneficiará a unos 1.500 trabajadores.
Según informan desde el Sergas, “de este modo, la Administración cumple con el compromiso adoptado en este sentido con los sindicatos CIG, CEMS-O´MEGA, UGT, CSIF y Satse”.
Este acuerdo beneficiará a unos 1.500 trabajadores
“Asimismo, ya se han constituido en las gerencias los comités de evaluación de los méritos de los aspirantes, conforme al acuerdo de carrera”, añaden.
LAS BASES DE LA CARRERA PROFESIONAL
El Sergas estableció las bases de la carrera profesional después del acuerdo al que llegó con los sindicatos en la reunión de la Mesa sectorial del pasado 6 de julio.
El documento blinda la equiparación plena de los derechos reconocidos de médicos, personal de enfermería y resto del personal sanitario y no sanitario. También blinda el pleno reconocimiento económico de los mismos derechos para el personal interino, que por primera vez va a acceder al reconocimiento de la carrera profesional. Esta medida sitúa a Galicia como una de las comunidades autónomas que reconoce carrera al personal interino, con plenitud de derechos y al mismo nivel que el personal fijo.
El ciclo completo de los 4 grados para personal licenciado sanitario es de 22 años, lo que sitúa a Galicia por debajo de otras comunidades como Cataluña o País Vasco, en las que se requieren 25 años para completar el ciclo
Según explican desde la Consejería, la carrera profesional se estructura en un grado inicial (al que podrá acceder el personal hizo de la categoría, el personal interino en plaza vacante y el personal hizo de otra categoría que está desempeñando una plaza vacante por promoción interna temporal) y cuatro grados.
El ciclo completo de los 4 grados para personal licenciado sanitario es de 22 años, lo que sitúa a Galicia por debajo de otras comunidades como Cataluña o País Vasco, en las que se requieren 25 años para completar el ciclo.
Para el resto de los colectivos (personal diplomado/graduado sanitario, sanitario de FP y personal de gestión y servicios) se contempla un periodo de 24 años. Esta duración sitúa a Galicia en el promedio del resto de los servicios de salud.
En las bases de carrera común se contempla un sistema transitorio de encuadre para el acceso a un grado más, y, asimismo, una flexibilización en los requisitos para el acceso a un siguiente grado que va a permitir al personal que concurra a la carrera profesional el reconocimiento de dos grados en dos años. Este régimen transitorio de encuadramiento es para el personal fijo que durante los años de la crisis económica vino paralizada la posibilidad de progresar en los grados.