La Consejera de Salud y Servicios Sociales de Extremadura, Sara García Espada, aborda en una entrevista para el Anuario ConSalud.es los objetivos sanitarios para este año, sus primeros meses al frente de la Sanidad extremeña y los logros obtenidos a lo largo de la legislatura.
¿Qué valoración hace de los meses al frente de la Consejería?
La valoración es positiva por diversos motivos. En primer lugar, hemos cumplido con los objetivos que nos habíamos propuesto en la campaña de vacunación contra la gripe, superando el 60% de inoculaciones en mayores de 65 años. La campaña de prevención frente al virus respiratorio sincitial (VRS), causante de la bronquiolitis, ha sido un verdadero éxito. Asimismo, hemos implementado la "alerta analítica" para mejorar la atención a los pacientes y hemos introducido la doble tarjeta sanitaria para padres con patria potestad compartida. También hemos ampliado el cribado de cáncer de mama a mujeres de 49 años sin antecedentes y hemos aumentado la ayuda a las familias acogedoras a 360 euros, lo cual representa un avance significativo en comparación con la situación anterior. En tan solo dos meses, hemos logrado sacar a más de 2.000 extremeños del limbo de la dependencia, lo que refleja un compromiso real con el bienestar y la calidad de vida de nuestra población.
¿Cuáles son las propuestas desde la Consejería en materia de Recursos Humanos?
En el ámbito del Servicio Extremeño de Salud, tenemos como objetivo finalizar el proceso selectivo de estabilización, convocar los procesos selectivos relativos a las Ofertas Públicas de Empleo vigentes y profundizar en la negociación colectiva. Esto implica abordar aspectos como la regulación de la jornada laboral y la firma de pactos relacionados con las bolsas de empleo, entre otros.
¿Cuál es el compromiso de la Consejería con las políticas 'One Health'?
La estrategia 'One Health' busca aumentar la colaboración interdisciplinaria en el cuidado de la salud de las personas, los animales y el medio ambiente. Esta estrategia global implica un enfoque multidisciplinario que incluye a todas las profesiones sanitarias, como veterinarios, médicos y farmacéuticos, en la identificación y resolución de los problemas de salud pública en nuestra comunidad.
Esto implica un cambio en los procedimientos de trabajo de los profesionales sanitarios y la creación de grupos multidisciplinarios que aborden los desafíos de manera integral.
¿Cuáles son los objetivos de la Consejería para 2024?
En aras de mejorar la eficiencia y calidad de los servicios de salud en Extremadura, la Consejería de Salud y Servicios Sociales ha delineado una serie de medidas estratégicas para el año 2024. En primer lugar, se planea implementar un innovador sistema de Lista de Espera Única, brindando a los pacientes la posibilidad de elegir entre los servicios médicos de su Área de Salud de referencia o de otras Áreas, con el fin de agilizar y personalizar la atención sanitaria.
"Se va a llevar a cabo una flexibilización de la actividad y la jornada laboral, acompañada de la definición de un nuevo esquema retributivo que satisfaga las necesidades individuales y profesionales del personal, así como la adecuada contabilización de las horas dedicadas a la Atención Continuada"
Con el objetivo de optimizar las condiciones laborales del personal sanitario, se llevará a cabo una flexibilización de la actividad y la jornada laboral, acompañada de la definición de un nuevo esquema retributivo que satisfaga las necesidades individuales y profesionales del personal, así como la adecuada contabilización de las horas dedicadas a la Atención Continuada. Además, se impulsará un nuevo enfoque en la gestión de la dependencia, basado en la innovación y las tecnologías emergentes, con el propósito de mejorar significativamente las listas de espera y proporcionar una atención más centrada en la persona.
En el ámbito del cuidado de los mayores y personas en situación de dependencia, se fomentará la contratación de profesionales domésticos mediante incentivos fiscales y deducciones en el IRPF, al tiempo que se implementarán medidas para elevar la calidad del cuidado ofrecido.
Por último, se desarrollará un completo Plan de Salud Mental, con el fin de garantizar una atención integral y equitativa para quienes padecen trastornos mentales, incrementando el número de profesionales especializados y estableciendo nuevas líneas de trabajo desde la Atención Primaria.
¿Cuáles son en estos momentos los principales retos de la Región en materia sanitaria?
En este momento, potenciar la colaboración entre los sectores social y sanitario es clave para ofrecer una atención integral a los pacientes. Es necesario trabajar en la convergencia de servicios de atención primaria y hospitalaria para optimizar la calidad de la atención médica. Además, debemos abordar temas como la estabilidad profesional de los trabajadores de la salud, la mejora de los salarios y la reducción de la precariedad laboral. La estrategia de salud mental es fundamental para mejorar la calidad de vida de los individuos afectados y reducir la carga económica y social asociada a estas condiciones.
Asimismo, es esencial desestigmatizar las en-fermedades mentales y promover la comprensión en la sociedad. La colaboración interdisciplinaria entre profesionales de la salud humana, veterinaria y ambiental también es crucial para abordar las enfermedades y amenazas ambientales de manera efectiva.