El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha logrado culminar la actualización completa de su bolsa de trabajo, gracias al esfuerzo de los profesionales de Gestión y Servicios, de modo que en su versión del mes de noviembre es la primera vez que está plenamente actualizada desde 2012.
Así lo ha explicado el director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, durante la inauguración de la I Jornada de profesionales de Gestión y Servicios de la Salud del Área Integrada de Talavera de la Reina, celebrada este jueves en el Hospital General Universitario Nuestra Señora del Prado.
Cortázar ha inaugurado la I Jornada de profesionales de Gestión y Servicios de la Salud del Área Integrada de Talavera
Según ha señalado Cortázar, en estos tres años y medio de legislatura el actual Gobierno ha apostado por revertir “lo arrebatado en tiempos anteriores”, como la citada actualización de la bolsa de empleo, que generaba problemas tanto para la Administración como para los profesionales.
En esta línea, ha recordado que acaban de finalizar los exámenes de auxiliar administrativo y celador de la OPE 2016, se están elaborando los listados provisionales del concurso de traslados y, desde enero de este año, se ha revertido el “injusto recorte retributivo impuesto con carácter excepcional a los empleados públicos de Castilla-La Mancha”.
La I Jornada de profesionales de Gestión y Servicios de la Salud del Área Integrada de Talavera de la Reina ha contado con la participación de casi 150 profesionales, no solo del entorno de Talavera de la Reina, sino de otras gerencias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
Así, uno de los objetivos de esta jornada es servir de punto de encuentro entre todos los profesionales del Área, en particular de aquellos colectivos de profesionales no sanitarios, al tiempo que se da visibilidad y se reconoce la labor que estos profesionales llevan a cabo en el día a día.
Cabe recordar que de los más de 1.800 trabajadores del Área Integrada de Talavera de la Reina, más de 450 son profesionales de Gestión y Servicios, en torno al 25 por ciento.