El Hospital Universitario de Bellvitge (HUB) impulsa un programa de formación sobre salud mental para garantizar una mejor atención a los pacientes. La iniciativa, que ha llegado a 80 profesionales de distintos perfiles sanitarios, se ha basado en el modelo ‘Safewards’, el cual busca potenciar sus habilidades comunicativas para reducir las situaciones de riesgo en la contención de los pacientes.
El modelo ‘Safewards’ pretende resolver las situaciones adversas o de conflicto con herramientas comunicativas y de diálogo con los pacientes de salud mental. De esta forma, podrán evitar recurrir a medidas físicas, mecánicas o farmacológicas de contención. Se trata, sin duda, de un paso importante teniendo en cuenta que diversos estudios han confirmado los riesgos y efectos negativos (físicos y psicológicos) en pacientes y profesionales de las contenciones mecánicas.
Con la nueva iniciativa en salud mental, el hospital busca un cambio en el marco conceptual en la atención de sus pacientes, poniendo en el centro el análisis de los motivos que originan una situación adversa o de conflicto. De esta manera, el diálogo y la desescalada verbal se posicionan como las medidas previas para evitar estos momentos conflictivos.
"Este cambio de paradigma representa un cambio en la mirada hacia el paciente de forma integral e integradora"
Lia-Tamar Sánchez, enfermera jefe del Área de Neurociencias del Hospital de Bellvitge (HUB), declara que “este cambio de paradigma representa, a medio y largo plazo, una transformación cultural en la atención a las personas que viven con problemas de salud mental; un cambio en la mirada hacia el paciente de forma integral e integradora que penetra en toda la organización”.
En total, han sido 80 los médicos, enfermeras, celadores y psicólogos que se han beneficiado del programa formativo. Por el momento, el nuevo modelo de atención se empezará a aplicar en la nueva unidad de hospitalización de salud mental en régimen abierto del HUB, que actualmente está en obras, pero que espera entrar en funcionamiento después del verano.
Posteriormente, el objetivo es llevar ‘Safewards’ al resto de las unidades de hospitalización que puedan tener pacientes de salud mental. Este programa, desarrollado en Reino Unido, se basa en diez medidas básicas que ya se aplican con éxito en distintos hospitales. En el centro catalán, su implantación ha sido posible gracias a la colaboración entre la Unidad de Desarrollo y Gestión del Talento y el Servicio de Psiquiatría.
La iniciativa se enmarca dentro del programa ‘12 meses x la Salud Mental’ del HUB
Ambas áreas han diseñado una formación para los profesionales del HUB, que ha incluido tanto las vertientes teóricas sobre los beneficios, herramientas de aplicación y buenas prácticas del modelo ‘Safewards’, como los prácticos, desarrollados a partir de casos clínicos simulados en el Centro de Simulación Médico-Quirúrgica Avanzada (SimHub).
La iniciativa se enmarca dentro de las acciones incluidas en el programa ‘12 meses x la Salud Mental’ del HUB para este 2024, que tiene por objetivo impulsar una serie de medidas para la mejora de la salud mental y el bienestar emocional de ciudadanos y profesionales. El programa incluye la puesta en marcha de nuevos equipamientos y actividades ligadas a la musicoterapia, la lectura, la terapia asistida por animales o la creación de un huerto terapéutico, entre otras muchas.
En este nuevo enfoque, promovido bajo el lema ‘Socialmente responsables’ el centro de la atención lo acaparan los pacientes, especialmente los jóvenes y las personas mayores y sus familias, a través de iniciativas que ponen en primer plano su capacidad creativa y su testimonio, a la vez que ayudan a promover la reflexión sobre los retos de la salud mental entre los profesionales.