Las plazas sin cubrir en las zonas de difícil cobertura que se encuentran en varias provincias de Castilla y León suponen un grave problema para la asistencia sanitaria a los ciudadanos que viven en estos lugares. Para abordar este problema el Consejo de Colegios de Médicos ha presentado los resultados del último estudio de demografía médica. José Luis Diaz Villarig como Presidente del Consejo de Colegios de Médicos y José Mª Soto como Secretario General de CESM Castilla y León consideran imprescindible impulsar la búsqueda de soluciones al problema de los puestos de difícil cobertura, que pasan por instaurar con urgencia medidas que incentiven la cobertura de las plazas médicas que tienen dificultades.
Para conseguirlo, las dos organizaciones ya han llamado la atención sobre este tema varias veces y quieren aprovechar que la Proposición de Ley va a ser votada en las Cortes, para pedir a todos los Grupos Parlamentarios que voten a favor de su tramitación, para poder mejorar la propuesta en el trámite parlamentario y conseguir hacer más atractivos estos puestos de trabajo para mejorar la asistencia sanitaria.
Con esta finalidad, CESM y el Consejo de Colegios de Médicos han vuelto a enviar hoy al Grupo Parlamentario Popular de las Cortes y al de VOX, sus propuestas concretas para mejorar la Proposición de Ley cuya consideración se va a votar hoy en las Cortes de Castilla y León.
Esta ley pretende conseguir hacer más atractivos los puestos de trabajo de dificil cobertura para mejorar la asistencia sanitaria
Las aportaciones presentadas por CESM y el Consejo de Colegios de Médicos incluyen el incremento y racionalización de los incentivoseconómicos así como la implementación de medidas que abarquen a todos los profesionales del mismo servicio y mantengan una vigencia de los derechos de al menos 3 años desde el nombramiento del puesto de difícil cobertura.
Otros puntos mencionados en el documento incluye: el acceso inmediato a un nivel superior de Carrera Profesional en la siguiente convocatoria; valoración al doble de la experiencia profesional; potenciación del concurso de traslados abierto y permanente; flexibilización de jornada y horarios; mejoras en formación con permisos reglados; y el acceso en igualdad de condiciones para todo el personal a la colaboración entre centros para la prestación de asistencia (Atención continuada y jornada complementaria), con el respectivo incentivo económico y las correspondientes cantidades en indemnizaciones y desplazamientos.
CESM y el Consejo de Colegios de Médicos esperan que los grupos parlamentarios tengan en consideración estas aportaciones y aprueben esta proposición de Ley para mejorar la situación de los profesionales de estos centros hospitalarios y de Atención Primaria, así como la asistencia sanitaria que se presta a los ciudadanos.