Esta mañana alrededor de las 11:00 horas la Gerencia Regional de Salud y el Sindicato Médico de Castilla y León (Simecal) se han reunido con la intención de llegar a un acuerdo para poner fin a la huelga iniciada por los interinosel pasado 1 de agosto. Según informa la Consejería de Sanidad, las negociaciones han fracasado ante “la actitud inmovilista de la organización sindical, que mantiene su convocatoria de paros”.
Como ya adelantó la semana pasada a ConSalud.es el presidente de Simecal, Fernando Gutiérrez, el Comité de huelga ha vuelto a reclamar una OPE que tenga en cuenta los méritos de los aspirantes para que los interinos de la región puedan optar a un puesto fijo así como el desarrollo de la carrera profesional en lo que se refiere a la documentación para acreditar el reconocimiento de los distintos grados.
El Sacyl ha propuesto la creación de una comisión técnica encargada de evaluar las opciones que permitan mejorar la OPE para los interinos
Por su parte, el departamento que dirige Antonio María Sáez Aguado insiste en que la petición de una OPE vinculada a la antigüedad “no puede ser aceptada al incumplir la legalidad en lo referido al acceso al empleo público” ya que éste está sujeto a “los principios constitucionalmente establecidos de igualdad, mérito y capacidad”.
Además, la Consejería alega que esta demanda de Simecal choca con el acuerdo para la estabilización del empleo alcanzado con el resto de sindicatos (CC.OO., CSIF, UGT, CESM y Satse), quienes no han apoyado la huelga.
La Administración autonómica no acepta la petición de una OPE centrada solo en los méritos de los aspirantes porque "incumple la legalidad"
No obstante, un equipo del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl) ha propuesto a Simecal la creación de una comisión técnica, encargada de evaluar, en el marco de la legalidad vigente, las opciones que permitan mejorar el concurso y la oposición previstos para la oferta de empleo sanitario público referida a las plazas de estatutarización interesadas por este colectivo de médicos interino.
Las alternativas a estudio por parte de este órgano técnico propuesto por la Gerencia se centrarían en ámbitos referidos a temarios, baremos y antigüedad, con el fin de ahondar en el objetivo perseguido por la Junta de Castilla y León y por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de los profesionales de Sacyl, de facilitar la estabilización en el empleo de los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud y sus centros e instituciones.
Por el momento, tanto el sindicato como la Administración han dicho que el diálogo se mantendrá abierto con el fin de acercar posturas que deriven en el fin de los paros en los centros de salud.