La Junta de Castilla y León ha asegurado que la comunidad tendrá este verano todos los centros asistenciales abiertos y que, en casos "puntuales y sobrevenidos" se dispondrá de transporte gratuito para derivar a los pacientes que lo necesiten.
Así lo ha dado a conocer el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, durante su presentación el plan de contingencia para la época estival de la Gerencia Regional de Salud de este año. Además, ha avanzado que, siempre y cuando sea "imprescindible", seguirá contratando a médicos licenciados sin especialidad.
Igualmente, ha informado de que la consejería prevé una inversión cercana a los 30 millones para contratos de profesionales, en el ámbito de la enfermería, celadores y auxiliares, entre otras categorías, y que rondarán los 2.000 profesionales entre Atención Primaria y Hospitalaria.
La consejería prevé una inversión cercana a los 30 millones para contratos de profesionales
Por otro lado, este plan sí que contempla el cierre de 459 camas en los hospitales de la Comunidad, un 7,2% de las disponibles, y que responde a la "disminución de la ocupación" en este periodo y que se estima en el 65% en estas fechas.
Asimismo, el consejero ha criticado que "seis días después" de que se abordara en el último Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) el problema de la escasez de médicos en verano, la titular del ramo, Mónica García, continúa sin dar a conocer "qué medidas pueden adoptar" para cubrir las vacaciones de los profesionales sanitarios. "Literalmente se lavó las manos de este problema y seguimos esperando a ver qué medidas podemos adoptar", ha apostillado.
Vázquez se ha referido, al hilo de estas palabras, a que la "única novedad" que hay con respecto a otros planes de contingencia, es que este año no podrán contratar por la pandemia a aquellos profesionales que no terminan su formación MIR hasta septiembre, situación en la que se encuentran un total de 156 médicos.
En caso de los hospitales, se estiman 1.467 contratos aproximadamente
"Soy testigo directo de lo que sucede desde el año 2022. Se le ha dicho a los distintos ministros de Sanidad que era el momento de planificar qué podría ocurrir en el Sistema Nacional de Salud al no poder contar con estos especialistas sanitarios. No se nos ha hecho caso. Y es más, en el último pleno del Consejo Interterritorial se pudo ver cómo la ministra se lavó literalmente las manos de este problema y se limitó, única y exclusivamente, a pedir el plan de verano de cada comunidad autónoma".
"En caso de los hospitales, se estiman 1.467 contratos aproximadamente. En el caso de la atención primaria, hablamos de una estimación de 455 contratos, que se estiman en 40.000 jornadas de enfermería. Y en cuanto a las camas, preveemos que no van a ser utilizadas son esas 459, en torno al 7,2. Durante el año pasado, dispusimos de una ocupación del 65 por ciento del total del parque de camas instaladas, un total de unas 300 camas disponibles no utilizadas. Es decir que tenemos, de verdad, un margen amplio para poder garantizar esa asistencia sanitaria", ha matizado.
En cuanto a la contratación, ha advertido de que para el "refuerzo" en Atención Primaria de auxiliares administrativos, celadores, técnicos de rayos se destinarán en torno a 11,5 millones. "Y en el caso de la atención hospitalaria, lo que tenemos calculado más o menos es el coste de sustituciones únicamente de enfermeras. Hay un coste de sustitución de auxiliares, de TCAE, de celadores... Estamos hablando de más de 17,6 millones solamente en el concepto de la hospitalización, teniendo en cuenta, como digo, únicamente las enfermeras", ha apostillado.
Este año no podrán contratar por la pandemia a aquellos profesionales que no terminan su formación MIR hasta septiembre
Más concretamente, el plan de contingencia detalla que en el hospital de Ávila se 'cerrarán' 19 camas; 84 en Burgos; tres en El Bierzo; un total de 113 en León; 59 en Palencia, 69 en Salamanca; 13 en Segovia; 27 en Río Hortega de Valladolid; 55 en el Clínico de Valladolid; 15 en el de Medina del Campo y dos en Zamora. No se variará, en este aspecto, en loos centros de Miranda, Aranda y Soria.
En cuanto a los contratos de enfermería se estima, dentro de la Atención Primaria, un total de 75 para el Área de Salud en Ávila; 66 en Burgos; 20 en El Bierzo; 48 en Palencia; 34 en las de Palencia y Salamanca; 52 en Segovia; 20 en Soria; 32 en Valladolid Este; 29 en Valladolid Oeste y 45 en Zamora.
En cuanto a los hospitales, se estiman en 73 contratos de enfermería; 157 en Burgos; 22 en Miranda; 24 en Aranda; 200 en León; 40 en El Bierzo; 96 en Palencia; 231 en Salamanca; 155 en Segovia; 40 en Soria; 117 en el Río Hortega de Valladolid; 190 en el Clínico de la misma ciudad; 25 en el de Medina del Campo y 97 en Zamora.