La Junta de Castilla y León ha dado a conocer que tiene voluntad de consolidar a finales de este año a "casi el 80%" de los médicos interinos y un 70% del personal de enfermería.
Concretamente, el consejero sanitario, Alejandro Vázquez, ha explicado que se han tomado medidas para aumentar la plantilla, permitir la movilidad del personal fijo y paralelamente ir resolviendo los procesos de acceso ordinario y de estabilización que van a permitir fijar plantilla "sin merma de la continuidad asistencial". Además, se han redimensionado las plantillas "con más de 400 nuevas plazas de licenciado especialista para Atención Primaria y Atención Hospitalaria", un 10% más.
Además, ha recordado que en agosto de 2023 se convocó concurso de traslados extraordinario en el que se ofertaron más de 11.000 vacantes en 87 categorías profesionales, y que ha permitido a 2.359 profesionales sanitarios "con vinculación de carácter fijo ejercitar su derecho a la movilidad y acceder a la plaza de su conveniencia".
En agosto de 2023 se convocó concurso de traslados extraordinario en el que se ofertaron más de 11.000 vacantes en 87 categorías profesionales
"Todo ello con carácter previo a la resolución de los distintos procesos de acceso ordinario y de estabilización, lo que ha permitido mantener a un elevado número de profesionales en el servicio público de salud al facilitar su movilidad", ha detallado.
De manera paralela al concurso de traslados se están resolviendo los procedimientos de selección ordinarios y de estabilización, con el objetivo de que a finales de julio "se habrán incorporado de manera estable 1.000 médicos, de ellos 330 médicos de atención primaria mediante la resolución de la OPE y otros 670 licenciados especialistas del ámbito hospitalario derivados de la resolución del proceso de estabilización".
En esta línea de "refuerzo", los presupuestos de 2024 incrementan más de un 30% los recursos para la formación de residentes, con una dotación de 127 millones, que se destinarán al incremento de la oferta de residentes hasta las 755 plazas, de las que 190 son de medicina familiar y comunitaria, al aumento de las unidades docentes y a la incentivación de tutores.
Los presupuestos de 2024 incrementan más de un 30% los recursos para la formación de residentes
Otras medidas adoptadas han sido dirigidas "al reconocimiento y la promoción de los profesionales", como el desarrollo de un nuevo modelo de carrera profesional "más sencillo y ágil" en cuanto a su procedimiento.
El responsable sanitario también ha avanzado "una nueva regulación de determinados complementos retributivos", en el marco de las conclusiones que se obtengan en las reuniones del grupo de trabajo de retribuciones constituido en el seno de la Mesa Sectorial de negociación, "dando respuesta", en sus palabras, "a las circunstancias en las que actualmente se desenvuelve la actividad asistencial".
Por último, ha hecho referencia a la Proposición de Ley registrada por el Grupo Popular y VOX de las Cortes con medidas extraordinarias para "impulsar la provisión estable y permanente de puestos sanitarios de difícil cobertura y garantizar la asistencia sanitaria en el Servicio de Salud de Castilla y León", norma, ha referido, que incluye medidas "no sólo para la atracción y retención de los profesionales sanitarios, sino que también aborda de manera novedosa a nivel nacional la regulación de determinadas medidas extraordinarias para garantizar la continuidad asistencial".