Castilla y León ha aprobado esta semana su 'Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar 2024-2026', "la primera de la historia" de la comunidad. Este nuevo plan, se ha informado, asumirá los nuevos retos asociados a los conceptos de los entornos de trabajo saludables y el bienestar organizacional.
Como se ha explicado desde la comunidad, el plan contempla seis misiones generales, 25 objetivos específicos y 101 acciones preventivas. En palabras del portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, esta estrategia se consolida como "la primera en la historia de Castilla y León".
Además, su diseño se realiza de forma específica en materia de Seguridad y Salud, en especial en el ámbito rural, y previene los efectos negativos de las nuevas formas de producción y organización laboral en el ámbito del tejido empresarial de la Comunidad.
Su diseño se realiza de forma específica en materia de Seguridad y Salud, en especial en el ámbito rural
Fernández Carriedo ha presentado la 'Estrategia de Seguridad, Salud y Bienestar 2024-2026' como un "plan disruptivo" que supone "una mejora sustancial" con respecto a las medidas abordadas en esta materia tradicionalmente "que se encontraban diluidas entre las políticas de empleo" y ha precisado que se desarrollará a lo largo de los próximos tres años mediante la implantación de tres programas anuales de actuación.
Asimismo, ha informado de que otras comunidades autónomas se han interesado por el diseño de la Estrategia de Seguridad Salud y Bienestar de Castilla y León, "con el ánimo de replicar lo que ya se está haciendo en la Comunidad desde el año 2022".
Entre las misiones generales que se persiguen destaca intervenir en la siniestralidad de todos los sectores de actividad con acciones que generen cambios en las condiciones de trabajo tendentes a evitar o minimizar los riesgos laborales.
Se trata de un plan disruptivo que supone una mejora sustancial
Contextualizar las acciones preventivas a las características propias de cada provincia, orientar la prevención de riesgos laborales hacia la salud positiva y el bienestar laboral y promover y difundir la cultura de la prevención de riesgos laborales en toda la sociedad son otras de las misiones generales de la nueva Estrategia que busca también cooperar y colaborar entre todos los colectivos activos en materia de seguridad, salud y bienestar e impulsar y desarrollar la seguridad, salud y bienestar en el ámbito rural.
Fernández Carriedo ha explicado que para la elaboración de la nueva Estrategia han contado con la participación de "un amplio abanico" de sectores y ámbitos de la sociedad para lo que se han organizado jornadas informativas y se ha dado audiencia a diversos interesados e informado a las organizaciones sindicales y patronales más representativas en el correspondiente órgano de participación colegiado, a las diferentes consejerías y se ha solicitado el informe preceptivo de evaluabilidad a la Dirección General de Atención al Ciudadano y Calidad de los Servicios.