La evolución de la profesión enfermera en los últimos 20 años, unido a las iniciativas del Gobierno de Castilla-La Mancha para reforzar su papel, ha llevado a la Enfermería a asumir un papel de gran relevancia en el camino que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) está recorriendo “para conseguir la excelencia en la atención sanitaria que prestamos a los ciudadanos”.
Así lo ha recalcado la directora gerente del Sescam, Regina Leal, ante más de 500 profesionales durante la inauguración de la IV Jornada de Enfermería de Castilla-La Mancha, un encuentro organizado por el Consejo de Colegios de Enfermería de la región. Entre los invitados a la cita, se encontraba la consejera de Salud Balear, Patricia Gómez.
Se ha destacado el salto de capacitación y competencial de la profesión enfermera
De este modo, ha recordado “el salto de capacitación y competencial de la profesión, pasando de ser auxiliares técnicos sanitarios a doctores y doctoras en Enfermería”, lo que ha permitido que los profesionales asuman una participación “cada vez más activa en ese camino hacia la excelencia, implicándose además en tres de los pilares de la política sanitaria del Gobierno regional: la humanización, la sostenibilidad y la promoción de la salud.
Para ello, ha añadido que ha sido decisivo reforzar el papel de la Enfermería desde las instituciones sanitarias, algo en lo que está trabajando el Gobierno de Emiliano García-Page con acciones como la recuperación paulatina de las plantillas de Enfermería, tanto en Atención Primaria, como en Atención Hospitalaria; la convocatoria, por primera vez en ocho años, de una Oferta Pública de Empleo en Enfermería, o el desarrollo del mayor concurso de traslados de Enfermería en la historia del Sescam, con 1.591 plazas a concurso, de las que 239 corresponden a Atención Primaria.
En esta línea, también ha remarcado la recuperación retributiva, poniendo fin a los recortes salariales impuestos en la anterior legislatura y que "castigaron especialmente a la enfermería de Atención Primaria, que de media perdió casi el cuatro por ciento del sueldo". Por el contrario, Leal ha destacado que "en enero de 2018 se ha terminado de recuperar ese porcentaje, de modo que la Atención Continuada del Sescam vuelve a ser la segunda de España mejor retribuida”.
Leal ha destacado que el Sescam está trabajando el Decreto de creación de la categoría de Enfermera Especialistas, lo que situará a Castilla-La Mancha “en la vanguardia a nivel nacional, al ser una de las cuatro comunidades autónomas que contará con esta figura transversal y flexible”
A su vez, la directora gerente del Sescam ha recordado que se está trabajando en el Decreto de creación de la categoría de Enfermera Especialistas, lo que situará a Castilla-La Mancha “en la vanguardia a nivel nacional, al ser una de las cuatro comunidades autónomas que contará con esta figura transversal y flexible”.
HUMANIZACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
Por otro lado, ha recordado la implicación de la Enfermería en la humanización de la asistencia sanitaria a través del 'Plan Dignifica'. Así, ha explicado que de los 15 coordinadores que hay en la región de dicho plan, 13 son profesionales de Enfermería, y ha resaltado que tres de cada cuatro medidas que se están desarrollando en el marco de esta iniciativa están lideradas precisamente por profesionales de enfermería.
Por último, Leal también ha felicitado a las gerencias de Albacete y Alcázar de San Juan por su trabajo dentro del 'Programa de Centros Comprometidos con la Excelencia de Cuidados', lo que ha supuesto la implantación de 'Guías de Buenas Prácticas' basadas en la evidencia científica en el ámbito de los cuidados.