La directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Regina Leal, ha inaugurado el primer 'Encuentro de Formación Sanitaria entre Gerencias', que ha tenido lugar esta semana en Ciudad Real y que forma parte de la estrategia del Plan de Salud Horizonte 2025 centrada en atraer y retener el talento de profesionales sanitarios.
Leal ha estado acompañada por el delegado provincial de Sanidad, Francisco José García, y por los directores de las gerencias de Área Integrada de Ciudad Real, Manzanares y Valdepeñas, Alberto Jara, Nuria Sánchez y Damián Aranda, respectivamente.
La directora del SESCAM ha explicado que esta plataforma tiene varios objetivos: el primero “impulsar la investigación generando sinergias entre profesionales que comparten intereses y necesidades metodológicas”; el segundo, “afianzar la figura del referente en formación e investigación en cada área” para crear circuitos docentes, y por último, aclara, “queremos que las tres Gerencias sean referentes en asistencia, docencia, formación e investigación y se abran los espacios para generar talento a través de una alta cualificación humana”.
“La verdadera sostenibilidad del sistema son nuestros profesionales, son el valor más importante al que debemos cuidar”
La celebración de este 'Encuentro de Formación Sanitaria entre Gerencias' muestra la consolidación del Comité Operativo InterGerencias (COIG), formado por 16 profesionales de las tres gerencias.
Así, Regina Leal ha resaltado el papel de los profesionales: “La verdadera sostenibilidad del sistema son nuestros profesionales, son el valor más importante al que debemos cuidar”. A su vez, ha destacado la incorporación de la Enfermería “como un valor en alza que tiene que tener un protagonismo claro en nuestro sistema de salud en los próximos años”, concluyó.