La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha una campaña informativa a través de su página web y los portales de sus áreas sanitarias para animar a los graduados en medicina y enfermería a emprender su formación MIR y EIR en los hospitales y centros de salud de la región. Se trata de acercar la información a quienes acaban de graduarse en relación al plan de formación impartido en los centros acreditados de Castilla-La Mancha. Además, abarca las actividades formativas que complementan los programas específicos de cada especialidad para dotar a los alumnos de una formación científico-técnica de calidad.
La mayoría de los centros docentes de Castilla-La Mancha vienen avalados por una amplia trayectoria de casi 40 años de experiencia en la formación de residentes. Asimismo, estas unidades disponen de los recursos técnicos y humanos necesarios para garantizar la formación más completa exigida por los programas de las especialidades, en los que se ofrece una formación individualizada y de gran contenido práctico.
En la convocatoria 2016-2017, el Gobierno regional incrementó la oferta de plazas de formación sanitaria especializada un 28,6%, llegando hasta las 328
A través de este espacio se podrá acceder a un buscador con la oferta de plazas MIR y EIR por especialidades y por áreas sanitarias haciendo más sencilla la consulta de estos datos. El acceso a la formación como residente es fundamental a la hora de garantizar la continuidad y sostenibilidad del sistema sanitario regional.
La drástica reducción de oferta de plazas de formación sanitaria especializada llevada a cabo entre los años 2012 y 2014 ha provocado un importante déficit de profesionales formándose en los centros de la región y, por lo tanto, menos profesionales disponibles para poder quedarse a trabajar en Castila-La Mancha.
Para solventar esta situación, en la convocatoria 2016-2017 el Gobierno regional incrementó la oferta de plazas de formación sanitaria especializada un 28,6%, llegando hasta las 328, situando así a Castilla-La Mancha como la comunidad autónoma con un mayor crecimiento en el número de plazas ofertadas.
De esta forma, el Gobierno regional sigue manteniendo su compromiso para la recuperación del talento perdido en la anterior etapa con la formación de residentes en las diferentes especialidades para su posterior incorporación los hospitales y centros de salud de la región.