Los residentes que acaban de terminar su formación como especialistas en el curso 2017-2018 pueden inscribirse desde este viernes, 1 de junio, y hasta el próximo 30 de junio, en la Bolsa de Trabajo del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), siendo esta la primera vez que se activa en la región esta medida que fue aprobada por la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias en septiembre de 2017.
Castilla-La Mancha es una de las comunidades autónomas que abren un periodo extraordinario para que los residentes que han finalizado este año puedan apuntarse a la Bolsa de Trabajo. Las categorías que pueden beneficiarse de esta modificación del Pacto de Selección de Personal Temporal son facultativos especialistas, médicos de Familia, pediatras de Atención Primaria y matronas.
El hecho de que los residentes que terminan su formación como especialistas puedan inscribirse en la Bolsa de Trabajo cuanto antes contribuye a incrementar las posibilidades de tener garantizada la cobertura de plazas
Si bien la bolsa ya es abierta y permanente, el hecho de que los residentes que terminan su formación como especialistas puedan inscribirse en ella cuanto antes contribuye a incrementar las posibilidades de que el sistema sanitario público regional pueda tener garantizada la cobertura de plazas y el mayor número de sustituciones posibles, al tiempo que revierte en el propio Sescam la inversión que se ha realizado para la formación de estos profesionales.
Además, favorecer la inscripción de estos residentes en la Bolsa de Trabajo del servicio de salud con su formación recién finalizada, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse con un contrato al Sescam, es una oportunidad para los propios residentes para continuar su desarrollo profesional en un entorno que conocen y junto a profesionales que siguen unas dinámicas de trabajo en las que se han formado.
CAPTACIÓN DE PROFESIONALES
Esta medida se enmarca dentro de los esfuerzos que el Gobierno de Castilla-La Mancha viene realizando desde el comienzo de la actual legislatura para hacer más atractivo el sistema sanitario regional, favoreciendo la captación de profesionales.
Castilla-La Mancha ha incrementado los esfuerzos para mejorar las condiciones laborales de los profesionales o para incrementar el número de plazas ofertadas de formación sanitaria especializada
Junto a esta convocatoria especial de la Bolsa de Trabajo del Sescam, cabe destacar dentro de estos esfuerzos la mejora de las condiciones laborales de los profesionales o el incremento del número de plazas ofertadas de formación sanitaria especializada, que en esta convocatoria ha crecido un 13,7%.