El IDIVAL aprueba la creación de 11 nuevos puestos de trabajo para reducir la temporalidad

El consejero de Sanidad de Cantabria, Raúl Pesquera, presidió el Patronato en el que se ha modificado la relación de puestos de trabajo.

Reunión del Patronato del IDIVAL (Foto. José Cavia)
Reunión del Patronato del IDIVAL (Foto. José Cavia)
CS
27 mayo 2022 | 10:55 h

El Patronato de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Valdecilla (IDIVAL), ha aprobado la modificación de la relación de puestos de trabajo, con el objetivo principal de “dar cumplimiento a la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”, señala el consejero de Sanidad de Cantabria, Raúl Pesquera. De esta manera, se crearán 11 nuevos puestos de trabajo a los ya existentes en las unidades del soporte del Instituto. Con la aprobación también en el desarrollo de una oferta de empleo para la estabilización de los nuevos puestos, cuyas bases se publicarán a lo largo del año.

Además en la reunión han tratado los avances en el Plan de Innovación que forma parte del Plan Estratégico 2022-27 entre los que destacan la puesta en marcha de laboratorio de innovación (LINNUX), un espacio destinado a apoyar el desarrollo de proyectos centrados en la innovación del ámbito de la salud de Cantabria, a través de zonas de trabajo para la evaluación de tecnologías, prototipado y fabricación aditiva y ‘desing thinking’. Unidos al programa de intraempredimiento en salud, Star-Val. “Está captando ideas propuestas por los profesionales del sistema sanitario público de Cantabria para la mejora de nuestro entorno. Serán priorizadas a lo largo de los próximos meses para su despliegue con apoyo de equipos directivos, expertos externos y técnicos de soporte a la innovación IDIVAL”, explica Raúl Pesquera.

“Dar cumplimiento a la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público”

Por otro lado, se ha informado durante la reunión de la licitación de un informe experto de pertinencia y viabilidad de la estrategia de innovación en salud en Cantabria, que incluirá un análisis interno de la organización y de la gestión de la innovación, y un estudio de diferentes modelos de estrategia de innovación internacionales.

Por último el consejero ha puesto en valor el Precision Medicine Forum, puesto en marcha en febrero de 2022 con 9 programas temáticos distintos ligados a la medicina de precisión, y el desarrollo de contactos para la puesta en marcha del Consejo Empresarial, previsto en los estatutos de IDIVAL.

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