Ayer, 3 de octubre, se daba por completa la renovación del equipo directivo del Servicio Cántabro de Salud (SCS) tras el nombramiento como nuevo subdirector de Asistencia Sanitaria a Pablo Serrano, que sustituirá en el cargo a Miguel Ángel Soria.
Del mismo modo, durante el mismo acto, se escenificó la incorporación efectiva a sus cargos de la gerente del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, Dolores Acón, y sus homólogos en Laredo, Antonio Juan Pastor, y Sierrallana-Tres Mares, Yolanda Montenegro, así como del gerente de Atención Primaria, Pablo Busca. Todos ellos habían sido ya nombrados el 26 de septiembre, tras la resolución del proceso selectivo de concurrencia competitiva que impulsó la Consejería.
"Lo único que garantiza la equidad"
Tras ello, Pascual, reconocía que los integrantes de la plantilla son los "más idóneos" para el puesto y el perfil que necesita el SCS, porque su currículum "los avala", ha conminado a todos ellos a trabajar para ser eficientes, que es "la razón de ser de un directivo, porque es "lo único que garantiza la equidad" y, con ello, la justicia social y la redistribución de recursos. Lo único que permite gestionar bien, ha añadido, es la eficiencia, máxime en la sanidad, donde los recursos son limitados y la demanda infinita, al ser un servicio universal y gratuito.
Además, el otro pilar fundamental de la política del consejero de Salud es la gestión con "muchísimo diálogo y participación", que debe ser el "horizonte" del trabajo diario, sobre todo con los profesionales del SCS, que arrastran los efectos de la pandemia. "Hay que contar con los profesionales", porque solo así se puede llegar a acuerdos y ser capaces de funcionar bien, ha añadido.
César Pascual es consejero de Salud de Cantabria desde el 30 de junio de este mismo año, y la presidenta autonómica le definía durante su primera sesión de investidura como la persona encargada de cumplir con el principal reto de reconstruir asistencial y profesionalmente la Sanidad.
En este sentido, Pascual también ha querido agradecer a todos ellos la implicación un proyecto, a su juicio "apasionante", porque los próximos años no van a ser fáciles. Además, entre los objetivos de César Pascual está el de recuperar los acuerdos de gestión, como método de trabajo.