CCOO Cantabria critica que la Consejería de Salud no haya aplicado el permiso por cuidado de menores

Según han recalcado, "es incomprensible que casi un año después de su aplicación en el BOE continúe sin regularse en el SCS"

César Pascual, consejero de Salud de Cantabria (Foto. Gobierno de Cantabria)
17 mayo 2024 | 13:30 h
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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) en Cantabria ha recalado la aplicación inmediata del permiso de ocho semanas para cuidado de menores de 8 años. Según han recalcado, "es incomprensible que casi un año después de su aplicación en el BOE continúe sin regularse en el SCS y que no se respondan a las peticiones que realizan los trabajadores".

Por ello, desde la entidad sindicalista regional se ha acudido esta semana al Parlamento de Cantabria para interesarse por la interpelación del Grupo Parlamentario Socialista al respecto. "Nos sorprende la respuesta del Consejero de Salud, en sintonía con la respuesta dada por el SCS en la Mesa Sectorial de que mientras no se regule su retribución se pueden considerar y solicitar como permisos sin sueldo".

Con todo ello, CCOO "recuerda que los permisos sin sueldo no se permite solicitarlos en periodo estival, precisamente cuando mayor necesidad de conciliación tienen los trabajadores y trabajadoras, y que no computan para servicios prestados como previsiblemente si hará el permiso de las 8 semanas".

"Nos sorprende la respuesta del Consejero de Salud"

Por tanto,han aclarado, "solicitamos una instrucción para su aplicación inmediata en todos aquellos profesionales con lista de contratación disponible, así como un programa de previsión de aquellos trabajadores y trabajadoras de categorías deficitarias que necesiten solicitar dicho permiso para planificar sus ausencias".

Además, "debido a la dejación del SCS para garantizar los derechos de conciliación, solicitamos la ampliación de edad de disfrute de dicho permiso para incluir a aquellas personas que no han podido solicitarlo durante el año que lleva casi en vigor."

Finalmente, "para CCOO la cobertura de la asistencia sanitaria de la población cántabra y los derechos de conciliación de los y las trabajadoras son medidas compatibles y necesarias para el buen funcionamiento y la buena calidad del sistema sanitario por lo que instamos al SCS a negociar el Plan de Igualdad y el Plan de conciliación", concluyen.

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