La sanidad canaria ha planteado una OPE para 2024 con 700 plazas de personal estatutario de una treintena de categorías profesionales en el Servicio Canario de Salud (SCS). De esta manera se acordo por parte del viceconsejero de Sanidad, Carlos Díaz, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, quienes presidieron hace unos días una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada en la sede del SCS en Santa Cruz de Tenerife.
Esta OPE salió adelante por mayoría absoluta con los votos a favor de CCOO, UGT, Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA) y Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros (CEMSATSE) y con la abstención de Intersindical Canaria. Con lo que la oferta de empleo público para 2024 continúa la senda iniciada el año pasado para la adopción de medidas que eviten la temporalidad en el SCS.
La OPE contempla 183 plazas de médicos, de las que 106 son para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 214 para enfermería, 112 para auxiliares de Enfermería, 56 para celadores y 13 para pinches, entre otras
En concreto, estas 700 plazas recogidas en la convocatoria se distribuyen en treinta categorías profesionales, con énfasis en el personal sanitario. Así, los colectivos con mayor número de plazas son los diplomados sanitarios, con 235 plazas, y los licenciados sanitarios, con 183. En cuanto al personal de gestión y servicios, el número de plazas comprometidas asciende a 151. Por categorias, la OPE contempla 183 plazas de médicos, de las que 106 son para especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 214 para enfermería, 112 para auxiliares de Enfermería, 56 para celadores y 13 para pinches, entre otras.
En esta convocatoria se ofertan tanto las plazas que deben proveerse por personal de nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas a proveer mediante procesos selectivos de promoción interna, facilitando, de este modo, el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo al que se refiere el artículo 34 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Tras esta aprobación por parte de la Mesa Sectorial, el proyecto de decreto continuará ahora su tramitación para su próxima aprobación por el Gobierno de Canarias, requisito previo para la convocatoria de los procesos selectivos
Asimismo, se reserva un porcentaje del siete por ciento de las plazas ofertadas, en su cuantía global, para ser cubiertas por personas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Tras esta aprobación por parte de la Mesa Sectorial, el proyecto de decreto continuará ahora su tramitación para su próxima aprobación por el Gobierno de Canarias, requisito previo para la convocatoria de los procesos selectivos de las plazas que comprende.
AMENAZA DE HUELGA
Este anuncio llega después de que el propio Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) amenazara hace un par de semanas con iniciar una huelga ante el "evidente" incumplimiento de los plazos para resolver los procesos selectivos de estabilización por concurso de méritos y concurso-oposición derivados de la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El propio Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (SEMCA) amenazó hace un par de semanas con iniciar una huelga ante el "evidente" incumplimiento de los plazos para resolver los procesos selectivos de estabilización
Desde este sindicato, insistieron en que el 30 de diciembre será el último día para que la Administración culmine estos procesos selectivos, en cumplimiento de la citada ley, e indicaron que hasta la fecha solo ha tomado posesión una persona en una especialidad, de casi 2.800 plazas ofertadas para médicos y facultativos.