El Servicio Canario de la Salud (SCS) y el Consejo Canario de Colegios de Abogados renuevan, un año más, el convenio de colaboración mediante el cual se presta asistencia jurídica al personal de los centros asistenciales en el caso de haber sufrido una agresión durante el desarrollo de sus funciones profesionales. Este convenio, financiado íntegramente por el SCS, entró en vigor en noviembre de 2007 y, desde 2016, incluye asistencia letrada gratuita en procedimientos abreviados y en los que se interponga recurso de apelación, para casos de agresiones calificadas como delito.
Con esta medida, el SCS amplió la cobertura del acuerdo para dar asesoramiento y orientación jurídica y gratuita en materia civil y penal (ya sea sobre derechos y deberes que asisten a los trabajadores que comuniquen haber sufrido una agresión y las posibilidades legales de actuación) y dar asistencia letrada en los procedimientos judiciales que se decida interponer o se inicien de oficio por el juzgado.
Hasta mediados del pasado mes de diciembre, un total de 293 profesionales comunicaron haber sufrido algún tipo de agresión durante el desempeño de su actividad laboral
Hasta mediados del pasado mes de diciembre, un total de 293 profesionales comunicaron haber sufrido algún tipo de agresión durante el desempeño de su actividad laboral, de las que 230 fueron verbales, 18 físicas y 45 mixtas, según datos de la Dirección General de Recursos Humanos.
Además, desde el año 2006 el SCS cuenta con el Plan de Prevención de las Agresiones a los Trabajadores, que incluye formación e información en las distintas gerencias para que los trabajadores aprendan a manejar situaciones de riesgo que se puedan registrar en sus puestos de trabajo.