El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, ha presidido una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en Santa Cruz de Tenerife. En ella, se ha firmado un acuerdo mediante el que se pacta la puesta en marcha de un sistema de selección del personal estatutario temporal de cualquier categoría o especialidad para aquellos supuestos de agotamiento o inexistencia de las listas de empleo que se hubieran constituido en todos los órganos de prestación de los servicios sanitarios del SCS.
Este acuerdo ha sido rubricado por los representantes de los sindicatos CCOO, UGT, Satse y Sepca, y da cobertura a las necesidades de profesionales mediante la selección de personal estatutario temporal. Se trata de un acuerdo contemplado en la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la comunidad autónoma de Canarias para este año.
El pacto alcanzado establece además que, en caso de que se agote o no existan listas de empleo en determinada categoría, será la Gerencia quien convoque la selección de personal que se precise mediante para la creación de listas supletorias
El sistema selectivo acordado será el de concurso de méritos, conforme al baremo del último proceso selectivo para la provisión de plazas básicas vacantes de personal estatutario fijo de la categoría profesional que corresponda. En caso de que no hubiese convocatoria precedente, se aplicará el baremo aprobado en los procesos selectivos previos para la categoría equivalente.
Las listas de empleo que se constituyan se denominarán "listas supletorias" y se circunscribirán a la Gerencia que haya desarrollado cada proceso selectivo. El pacto alcanzado establece además que, en caso de que se agote o no existan listas de empleo en determinada categoría, será la Gerencia quien convoque la selección de personal que se precise mediante para la creación de listas supletorias para esa categoría profesional.
En este contexto, Conrado Domínguez ha explicado que "mediante el pacto se garantiza que las necesidades de personal del SCS en el futuro estén cubiertas mediante un sistema unificado que recogerá todas las categorías profesionales y que se basará en criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad". Asimismo, ha añadido que este acuerdo permitirá continuar avanzando en un modelo de selección de personal estatutario más avanzado, tal como se recoge en el documento del Compromiso por la Mejora de la Sanidad Pública.