Carmen López, directora general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana, y María Victoria Garrido, directora general de Alta Inspección de Sanidad, han reunido a la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se ha aprobado con el voto a favor de todos los sindicatos la modificación del decreto de productividad 38/2007 de 13 de abril por el que se regula el sistema de incentivación retributiva variable del personal gestionado por la Consejería con competencias en sanidad.
Dichas modificaciones están orientadas a la democratización de los derechos de los trabajadores de la sanidad pública valenciana.
Principalmente, las modificaciones vienen a desdoblar el sistema de incentivación retributiva del personal gestionado por la Consejería de Sanidad en dos. De un lado, el subsistema de productividad general o por logro de objetivos, ya existente hasta ahora. Por otro lado, recoge el subsistema de productividad por participación en actividades concretas fuera de la jornada ordinaria general.
Otro de los aspectos que se va a incluir es el concepto de 'agrupación de entidades' para respetar el derecho de equidad
El subsistema de productividad general basado en el logro de objetivos, que hasta ahora se viene practicando, contempla la incentivación retributiva al personal estatutario. Con la nueva versión se pretende extender el derecho retributivo variable a todo el personal gestionado por la Consejería de Sanidad.
Asimismo, otro de los aspectos que se va a incluir en el subsistema general es el concepto de 'agrupación de entidades' para respetar el derecho de equidad. Con ello se establecen unos grupos, conjunto de centros de gestión que agrupa a aquellos que, por sus características, comparten la definición de los objetivos establecidos en sus Acuerdos de Gestión o tienen características homologables en cuanto a su evaluación. De esta manera, solo se compararán los hospitales de referencia entre ellos, hospitales de crónicos entre ellos, etc.
ACTIVIDADES FUERA DE LA JORNADA ORDINARIA
Otro de los aspectos que quedan regulados en el decreto, es el sistema de productividad derivado de la participación en aquellos programas que conllevan actividades asistenciales fuera del horario de la jornada ordinaria.
En este sentido, se establece un nuevo marco normativo que recoge las reglas generales y comunes que deberán ser de aplicación a todos aquellos programas especiales que tienen en común la realización de actividades concretas fuera del horario ordinario.
La retribución de dichas actividades no estaba recogida como complemento en el actual decreto y se han ido articulando mediante acuerdos. Con el nuevo decreto se da un marco normativo y se establece dicha retribución dentro del concepto retributivo de complemento de productividad.