La Sección Sindical de CCOO en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón ha enviado un comunicado en el que informa de que “una vez más, la justicia nos da la razón”.
Según recoge el texto, el Tribunal Superior de Justicia ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social Número 3 de Castellón donde condenaba al Consorcio Hospitalario Provincial a la obligación de licitar la contratación de un seguro colectivo a favor del personal del mismo, tras haberlo eliminado.
Tal y como señalan desde la Sección Sindical, el Consorcio, cumpliendo con su convenio colectivo, concertaba un seguro de vida para su personal. Sin embargo, la actual Dirección no lo renovó. “La Conselleria de Sanidad, en la línea de ataques que la viene caracterizando, contra los derechos laborales del personal del Consorcio, se ha visto de nuevo condenada por la justicia a dar un paso atrás”, señalan desde CCOO
“La Conselleria de Sanidad, en la línea de ataques que la viene caracterizando, contra los derechos laborales del personal del Consorcio, se ha visto de nuevo condenada por la justicia a dar un paso atrás”
De este modo, el TSJ ratifica dicha sentencia, en la que se declaraba el derecho del personal laboral del Consorcio a disponer “de un seguro colectivo con las coberturas relativas a fallecimiento por accidente, fallecimiento por accidente de circulación, invalidez por accidente e invalidez por accidente de circulación. Condenando, en la misma sentencia al Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, a confeccionar el pliego de condiciones técnicas y su posterior licitación para la contratación del servicio, incluyendo las coberturas reseñadas”, recoge el comunicado.
Por otra parte, CCOO apunta en el texto que “una vez más, tomamos la iniciativa, y ante la falta de negociación colectiva, nos vemos en la obligación de acudir a los tribunales, como está ocurriendo con la productividad, los despidos, la carrera y el desarrollo profesional del personal interino, etcétera”. Además, tienen duras palabras hacia la consejera, Carmen Montón, por su “falta de interés por los derechos laborales de los y las profesionales de nuestro hospital, que nos demuestra continuamente”.