El Pleno del Consejo de la Generalitat valenciana ha aprobado este la Oferta de Empleo Público de 2023, con hasta 4.507 plazas de diferentes categorías en el sistema sanitario público. En concreto, del total de plazas ofertadas, 4.378 son estatutarias y 129 son puestos funcionariales de gestión sanitaria. Además, en esta convocatoria se incluyen 1.300 plazas estatutarias que quedaron desiertas en los anteriores procesos de estabilización. Por categorías, se trata de 1.155 plazas de Enfermería, 18 plazas de personal médico de urgencias hospitalarias y 127 plazas de personal técnico especialista en radiodiagnóstico.
Igualmente, se incorporan 1.982 plazas debido a la tasa de reposición acordada del 120%, de las cuales 1.853 son plazas estatutarias y 129 son puestos funcionariales de gestión sanitaria. Del total de estas plazas estatutarias de la tasa de reposición, 40 son de personal analista programador; 100, de personal auxiliar administrativo; 20, de personal técnico de farmacia; 179 de celador o celadora; 70, de personal de enfermería especialista familiar y comunitario; 40, de enfermería especialista en salud mental; 262, de enfermería de instituciones sanitarias; 20 de enfermería de SAMU; y 270, de personal facultativo especialista.
Esta Oferta de Empleo Público de 2023 contempla también 1.225 plazas estatutarias que se reservan para la promoción interna de personal fijo de distintas categorías
Además, hay 50, de fisioterapeuta; 40, de personal de ingeniería de aplicaciones y sistemas; 225, de personal médico de familia; 120, de personal facultativo de urgencia hospitalaria; 60, de pediatría; 175, de personal técnico en cuidados auxiliares de enfermería; 20, de personal técnico especialista en documentación sanitaria; 60, de personal técnico especialista en laboratorio; 60, de personal técnico especialista en radiodiagnóstico; 22, de terapeuta ocupacional, y 20, de personal especialista en Trabajo Social.
Por otra parte, esta Oferta de Empleo Público de 2023 contempla también 1.225 plazas estatutarias que se reservan para la promoción interna de personal fijo de distintas categorías. De ellas, 60 son de personal administrativo; 200, de personal auxiliar administrativo; 50, de celador o celadora; 100, de personal de enfermería familiar y comunitaria; 15, de enfermería de salud mental; 250, de enfermería de instituciones sanitarias; 25, de gestión de función administrativa; 150, de personal médico de familia; 15, de personal médico SAMU; 40, de personal facultativo de urgencias hospitalarias; 200, de personal técnico en cuidados auxiliares de enfermería; 100, de personal técnico especialista en laboratorio, y 20, de personal técnico de informática.
MÁS GASTO FARMACÉUTICO
El Pleno del Consejo ha servido también para aprobar un decreto de ampliación en 2,3 millones de las subvenciones destinadas a facilitar la adherencia a los tratamientos médicos prescritos por personal del sistema sanitario público, que estén sujetos a financiación pública, correspondientes al periodo del ejercicio de 2023.
El objetivo de este incremento es cubrir las subvenciones destinadas a personas desempleadas, a menores de edad con rentas bajas y a familias monoparentales
Se propone esta modificación presupuestaria a fin de que las líneas deficitarias tengan la cobertura que permita el pago a los colegios oficiales de farmacéuticos de la Comunidad Valenciana por los tratamientos médicos prescritos. El objetivo de este incremento es cubrir las subvenciones destinadas a personas desempleadas, a menores de edad con rentas bajas y a familias monoparentales.
En concreto, se trata de la modificación de los artículos que contienen los respectivos importes de estas ayudas en los decretos del Consejo que aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de subvenciones directas a familias monoparentales (Decreto 220/2022), así como a otros colectivos, especialmente vulnerables: personas en situación de desempleo, menores con rentas bajas o no registrados ni autorizados a residir en España (Decreto 221/2022), ambos de 16 de diciembre.