La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha anunciado la puesta en marcha de un ‘Plan de Acogida’ para facilitar “una integración satisfactoria” de los profesionales sanitarios que se incorporan a los centros de salud y los servicios centrales. Se trata de una actuación impulsada por la Gerencia Asistencial de Atención Primaria.
Siguiendo el modelo ‘on boarding’, se trata de un sistema que tiene como objetivo “que la persona que se incorpora a esta organización cuente con herramientas que favorezcan su integración en el equipo de Atención Primaria”. A partir de ahora, está disponible tanto en la web institucional de la Consejería como en la intranet corporativa.
El nuevo espacio ofrece información sobre los centros de salud y su actividad asistencial, documentación y protocolos para los profesionales
Desde el departamento que lidera Enrique Ruiz Escudero detallan que la medida se sustenta en tres pilares: “la disponibilidad de información de su interés, formación específica, así como un plan de actuación de los equipos directivos para atender al nuevo personal, que incluye acto de bienvenida, sesiones informativas, puesta en común de las actuaciones planificadas y atención a las necesidades que plantea el cambio profesional”.
De esta forma, el nuevo espacio ofrece informaciónsobre los centros de salud y su actividad asistencial, documentación y protocolos para los profesionales, formación, docencia e investigación y, más en detalle, contenidos sobre aspectos referentes a recursoshumanos, como gestión de permisos o carrera profesional. Además, la intranet institucional se complementa con aspectos más internos como el sistema informático que utilizan los centros de salud.
CONCURSO DE TRASLADOS
La implantación de esta iniciativa coincide con el concurso de traslados de personal de los centros de salud que se integran esta semana en nuevos dispositivos de Atención Primaria. Por este motivo, también han preparado un plan formativo dirigido a estos profesionales.
En la primera semana de octubre se van a incorporar a sus nuevos puestos en centros de salud de la Comunidad de Madrid más de 900 profesionales
De esta forma, Enfermería dispondrá de cursos con los que conocer las bases de la atención enfermera en Atención Primaria, la Cartera de Servicios Estandarizados, la aplicación informática de registro en la Historia Clínica electrónica del usuario, y aquellas técnicas más habituales e independientes por parte las enfermeras, vacunación, planes de cuidados, procesos agudos, etc. Para administrativos y celadores se ha programado formación específica sobre habilidades en relación con los usuarios, prevención en riesgos psicosociales, agendas o control de accesos.
Sobre el concurso de traslados, la Consejería detalla que en la primera semana de octubre se van a incorporar a sus nuevos puestos en centros de salud más de 900 profesionales (Enfermería, administrativos y celadores), “de acuerdo con los procedimientos de movilidad voluntaria del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud”.