Finalmente se ha alcanzado un acuerdo entre el Gobierno balear y los profesionales sanitarios de las Islas, para conseguir mejorar las condiciones laborales del sector. El acuerdo ha sido ratificado por la presidenta del Govern, Francina Armengol, la consellera de Salud y Consumo, Patricia Gómez, y los representantes sindicales de UGT, SIMEBAL, SATSE, CSIF, CCOO y USAE. Estos últimos forman la Mesa Sectorial de Sanidad.
Este acuerdo, logrado por unanimidad, buscaba además incrementar las condiciones retributivas de los profesionales. Así como mejorar las medidas organizativas y de gestión en el ámbito de la sanidad.
Tras la reunión, la presidenta del Govern ha reivindicado el diálogo "como forma de hacer política y como vía para solucionar los problemas de la gente" y ha defendido el amplio acuerdo que ha permitido "garantizar una mejor atención a los usuarios y unas mejores condiciones a los trabajadores de las Islas". Además, Francina Armengol ha afirmado que desde el Govern se da "respuesta de manera estructural a las necesidades de pacientes y personal sanitario: con mejoras laborales, con más y mejores infraestructuras, nuevos servicios y el presupuesto más alto de la historia".
Las medidas han salido adelante por unanimidad entre las partes
Este acuerdo establece las bases para hacer un cambio profundo en la organización y la gestión de la atención primaria. Mejorará las condiciones de trabajo y contribuirá a fidelizar a los profesionales que se forman en las Islas Baleares para que desarrollen la carrera profesional en el Servicio de Salud.
PRINCIPALES MEDIDAS ACORDADAS
Se ha aprobado la jornada laboral de 35 horas para todo el personal a partir del 1 de enero de 2023, la creación de bolsas únicas de trabajo para cada categoría y especialidad, el aumento del precio de la hora de guardia de los médicos hasta 31,05 €/día laborable y el incremento de la retribución a partir de la quinta guardia mensual. Esto hará que el Servicio de Salud pague el precio de guardia más elevado de todo el Estado, una prueba del compromiso del Govern con los profesionales y con la calidad que tienen que recibir los usuarios de la sanidad pública.
En cuanto a la atención primaria, las agendas de los médicos se estructuran para adecuar las cargas de trabajo. En este sentido, los médicos y pediatras cobrarán por actividad extraordinaria por cada paciente atendido al superar las 35 y las 25 consultas diarias, respectivamente.
AGILIDAD EN LA ATENCIÓN
El Servicio de Salud creará un total de 127 plazas estructurales de medicina de familia, que permitirán reducir las cuotas de cada médico. También se creará la figura del responsable de gestión de los procesos clinicoadministrativos para aumentar la resolución de expedientes en la atención primaria y se creará una unidad jurídica de desburocratización.
Para responder a la carencia de efectivos en determinadas categorías y poder garantizar la asistencia sanitaria, la Mesa Sectorial ha aprobado las retribuciones por desplazamiento en caso de que sea necesario movilizar efectivos entre centros hospitalarios. Así mismo, se extenderán los efectos retributivos del personal fijo al temporal en cuanto a la carrera profesional a partir del 1 de enero de 2021.
BENEFICIOS QUE BUSCAN RETENER A LOS SANITARIOS
Con el objetivo de fidelizar y captar a los profesionales que hacen la residencia en el Servicio de Salud, se prevé un incremento de la hora de guardia. Además, el acuerdo sindical firmado en diciembre establece medidas complementarias y no excluyentes destinadas a profesionales sanitarios de las islas de Menorca, Ibiza y Formentera:
1. Personal en formación de residencia (MIR): a la finalización del periodo de residencia y una vez firmen nombramiento como personal estatutario de 3 años de duración percibirán el complemento retributivo de difícil cobertura correspondiente al periodo de formación realizado. Esta cuantía será de 4.800 €.
2. Así mismo, todos los puestos de trabajo del personal sanitario de Menorca, Ibiza y Formentera han sido declarados de difícil cobertura por la ley de presupuestos, y el personal que ocupe una de estas plazas recibirá un pago anual que será inicialmente de 4.000 € para el personal sanitario A1. Recibirán el pago mensualmente.
En este sentido, el complemento de fidelización para los residentes en Menorca, Ibiza y Formentera, que solo perciben trabajadores del grupo sanitario A1, se ampliará al grupo A2 a fecha 1 de enero de 2023.