Ante el retraso del abono del complemento de productividad variable correspondiente a 2017 a los más de 20.000 trabajadores del Servicio Aragonés de Salud (Salud), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado este martes en la Gerencia de este servicio un escrito de protesta en el que se le urge a efectuar el abono en la nómina correspondiente a este mes de junio o, como muy tarde, en la de julio. En su queja, el sindicato lamenta el hecho de que esta medida se haya adoptado "sin mediar explicación ni justificación alguna".
La organización sindical recuerda que el pago de este complemento retributivo, inicialmente, estaba previsto para el personal médico y de Enfermería mediante un anticipo en el mes de diciembre, que cubría una parte, y se completaba en el mes de abril. Para el resto de la plantilla, las fechas eran enero y abril. Posteriormente, explica CSIF, Salud lo unificó en un solo pago incluido en la nómina de abril o, desde hace ya años, mayo.
Según la información obtenida por CSIF de las diferentes gerencias de los sectores sanitarios aragoneses, tampoco está previsto que figure en la de junio
Sin embargo, "en esta ocasión no ha sido así". El término del abono del complemento no se ha efectuado en la nómina de abril ni en la de mayo y, según la información obtenida por CSIF de las diferentes gerencias de los sectores sanitarios aragoneses, tampoco está previsto que figure en la de junio.
Para el personal médico, la cuantía pendiente media es de 1.300€; para los diplomados sanitarios como los de Enfermería o Fisioterapia, de 430€; para técnicos superiores y administrativos, de 300€; para técnicos en cuidados auxiliares de Enfermería y auxiliares administrativos, de 220€, y para celadores y pinches, de 190€.
El pago del complemento de productividad variable retribuye el compromiso de los trabajadores con la Gerencia del sector sanitario a la que estén adscritos por el especial cumplimiento de los objetivos laborales pactados en el contrato programa. Está reconocido para todos aquellos trabajadores del Salud que hayan cumplido los objetivos pactados y hayan prestado servicio al menos tres meses ininterrumpidos en un centro del Salud.