La directora gerente del Servicio Aragonés de Salud, Ana Castillo, ha anunciado, durante su comparecencia ante la Comisión de Sanidad de las Cortes de Aragón, las acciones que se van a implementar durante la presente legislatura para favorecer la accesibilidad y la calidad de la atención sanitaria, “con la mirada puesta siempre en los pacientes”. Para ello, se basarán “en los pilares fundamentales de nuestro Servicio Aragonés Salud”: los profesionales, la organización, la tecnología y las infraestructuras.
Para el impulso de estas actuaciones, el Gobierno de Aragón ha dotado al Salud, en 2024, con casi 2.585 millones de euros de presupuesto, cerca de 212 millones más que en el ejercicio anterior, un 8,93% de aumento. Unos fondos que han permitido, por ejemplo, abonar en la primera nómina de enero 22 millones de euros para pagar atrasos de carrera profesional, un complemento para quienes han demostrado una serie de méritos “Nuestro objetivo principal es mejorar la sanidad de todos y cada uno de los aragoneses vivan donde vivan, con un trabajo en equipo, con eficiencia”, ha asegurado.
“Los profesionales necesitan sentirse reconocidos, pero también comprendidos y protegidos: vamos a contar con su opinión y estamos estudiando las medidas para evitar las agresiones"
En los primeros meses de legislatura, ya se ha reconocido la carrera profesional a 1.418 profesionales de todas las categorías, quienes la habían solicitado en 2019, y, ahora, se les han abonado los atrasos “y ya estamos evaluando las solicitudes de 2020 para reconocerlas y abonarlas en 2024 y continuaremos con las solicitudes de 2021, 2022 y años sucesivos”, ha dicho la gerente del Salud. Además, la responsable sanitaria ha recordado que se ha dado el primer paso normativo para reconocer la carrera profesional en el personal interino y hacer más atractivos sus contratos. Por otra parte, el 1 de enero de este año ha comenzado la implantación progresiva de las 35 horas de jornada laboral, con un coste de 24,7 millones de euros.
“Los profesionales necesitan sentirse reconocidos, pero también comprendidos y protegidos: vamos a contar con su opinión y estamos estudiando las medidas para evitar las agresiones; la primera, ya aplicada, ha sido contratar a guardias de seguridad para todos los centros de atención continuada urbana y en aquellos rurales donde se haya detectado su necesidad”, ha relatado Castillo. Como medidas de legislatura, se elevará al CISNS el reconocimiento de los profesionales sanitarios como autoridad sanitaria. “Fuimos pioneros en Aragón, es necesario un paso más y que se pueda ver reflejado en la normativa penal nacional”, ha apuntado.
ATRACCIÓN DE TALENTO
Ante la necesidad de atraer a profesionales se van a implementar medidas como aumentar la duración de los contratos al máximo permitido por la ley, que son tres años, incentivos para quienes ocupen las plazas de difícil cobertura, preferencia en el acceso a la formación continuada, posibilidad de vivienda en el municipio, mayor puntuación en la bolsa de empleo y la posibilidad de acceso a las diferentes provisiones de ofertas de empleo en mejores condiciones. Además, se creará una vinculación de estos profesionales con el centro de referencia para mantener el contacto con la alta tecnología y continuar con la experiencia adquirida. Todo esto se va a recoger en una orden para incentivar la fidelización de personal sanitario, que se presentará para su aprobación en mesa sectorial.
GERENCIA ÚNICA DE AP
La gerente del Salud ha señalado que otro de los pilares del sistema sanitario es la organización y, con esa finalidad, se ha publicado ya en el Portal de Trasparencia el decreto de estructura, que recoge la creación de la gerencia única de Atención Primaria, que tendrá presupuesto propio, que se incrementará a lo largo de la legislatura. Igualmente, el abordaje de la demora quirúrgica en la Comunidad Autónoma “es un asunto que nos preocupa y nos ocupa". El objetivo es “planificar a largo plazo lo que somos capaces de realizar con nuestros profesionales tanto en jornada ordinaria, como con autoconcierto”, ha comentado Castillo, quien ha subrayado el interés por mejorar las listas de espera de consultas externas y pruebas diagnósticas “para disminuirlas y permitir un diagnóstico más rápido”.
INVERSIÓN TECNOLÓGICA
Ana Castillo ha comentado que las inversiones en tecnología son otro de los pilares del plan, y ya se ha pedido a los ocho sectores sanitarios de Aragón que indiquen cuáles son sus necesidades de renovación y adquisición. En esta línea, se han desarrollado los pliegos para disponer de dos nuevos robots Da Vinci en el Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa y en el Royo Villanova, que se sumarán al que ya está instalado en el Hospital Universitario Miguel Servet, así como la inversión de tres millones de euros en el presupuesto de este año para iniciar el acondicionamiento del espacio donde se instalará la Oncología Radioterápica en Teruel.
MEJORA EN INFRAESTRUCTURAS
Finalmente, Ana Castillo ha sostenido que las infraestructuras en sanidad “son fundamentales para garantizar el acceso a servicios sanitarios de calidad, la atención adecuada a los pacientes y la eficiencia en la prestación de los servicios de salud”. Así, en el caso del nuevo Hospital de Alcañiz, “el acta de recepción de obra está prevista para el próximo mes de marzo”, está en elaboración el plan de dotación de equipamiento, el vial de acceso se comenzó a construir en noviembre de 2023 y la previsión de puesta en marcha es primer semestre de 2025.
Las obras del nuevo Hospital de Teruel concluirán en junio de este año, se trabaja en el plan de dotación para adquirir equipamientos y en el vial de acceso, con la previsión de apertura a finales de 2025
Las obras del nuevo Hospital de Teruel concluirán en junio de este año, se trabaja en el plan de dotación para adquirir equipamientos y en el vial de acceso, con la previsión de apertura a finales de 2025. Asimismo, ha mencionado otros proyectos que va a impulsar este Ejecutivo, como unas nuevas Urgencias en el Hospital de Calatayud, dos nuevos centros de salud en Utebo y Cuarte. Ana Castillo se ha referido a la redacción de un plan funcional para el Hospital Royo Villanova, así como al hecho de que se están realizando en tiempo y forma las obras de ampliación del centro de salud de Barbastro y la construcción del nuevo centro de salud del Perpetuo Socorro de Huesca.