El Servicio Andaluz de Salud (SAS) abre hoy de forma permanente la Ventanilla Electrónica (VEC) para nuevas inscripciones en su Bolsa de Empleo. Se abrirá de forma ininterrumpida y de forma escalonada durante el mes de noviembre con el objetivo de facilitar la asistencia durante el proceso de inscripción.
A partir de hoy 13 de noviembre se abre para las categorías A1 sanitarias. A los aspirantes se les facilita la gestión de disponibilidades y la elección de centros que hasta ahora se hacía en la aplicación de Bolsa antigua y solo para los que estaban inscritos en ella. Así, hoy se abre para un total de 56 perfiles sanitarios, entre los que se encuentran los FEA (facultativos especialistas de área) de diferentes especialidades, medicina de familia de Atención Primaria; Admisión y Documentación Clínica, Centros de Transfusión, Tejidos y Células o el Servicio de Cuidados Críticos y Urgencia, además de pediatras de primaria, entre otros.
Ya es posible realizar baremaciones incrementales dentro del mismo corte
A partir del 20 de noviembre, se habilitará para el resto de personal sanitario, un total de 18 categorías como enfermería, fisioterapia, logopedia o técnicos especialistas. Por último, el 27 de noviembre es el turno de los profesionales de gestión y servicios, un total de 27 perfiles profesionales como administrativos, celadores o técnicos de mantenimiento.
Para conseguir este proceso, la Dirección General de Personal y el equipo técnico de la Dirección General de Sistemas de la Información y la Comunicación han modificado el sistema para incorporar a los listados de personas baremadas del corte 2021 a las que se habían inscrito en el siguiente periodo de valoración de méritos en VEC a partir del 1 de noviembre de 2023 o la generación de méritos de oficio para dar cobertura a las resoluciones dictadas en cumplimiento de sentencias judiciales firmes que no eran compatibles con el Registro Unificado de Méritos (RUM), y adaptación de los baremos para su anexado de oficio.
La apertura de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS en la VEC ha supuesto la inscripción de 183.328 personas que han presentado 349.583 solicitudes a las diferentes categorías
También han hecho posible realizar baremaciones incrementales dentro del mismo corte. De esta forma dejan de existir las notas de corte y se harían las baremaciones incrementales necesarias, dentro del mismo corte, para ir dando respuesta a través de los listados de personas baremadas a las necesidades de contratación de los centros.
La apertura de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS en la VEC ha supuesto la inscripción de 183.328 personas que han presentado 349.583 solicitudes a las diferentes categorías. Estas personas han realizado la presentación de autobaremos con un total de 11.277.105 de méritos (de ellos 3.026.184 son méritos de oficio que la administración pone a disposición de las personas en su VEC y el resto, 8.250.921, son méritos que para poder incorporar esos expedientes a los listados de personas baremadas deben ser valorados por las diferentes comisiones hasta alcanzar en cada apartado las puntuaciones máximas establecidas en los baremos).