En el Hospital Virgen de la Victoria de Málaga viven una crisis que ha llevado a que más de la mitad de sus médicos firmen un escrito por el que denuncian esta “preocupante situación” que atraviesa actualmente el centro. En concreto, aseguran en el escrito, sufren un menosprecio por parte de su Gerencia y Dirección Médica que está repercutiendo en la calidad asistencial que reciben los pacientes del mismo.
Entre otros motivos que derivan en ese menosprecio se encuentran la infradotación de las plantillas y el aumento desmedido de la carga, la falta de cobertura de bajas, jubilaciones y reducciones de jornada, la falta de medidas de prevención de las agresiones, “cada vez más frecuentes”, las precarias condiciones de las áreas de descanso, “que no reúnen unas condiciones mínimamente dignas”, la falta de comedores adecuados y la baja calidad y salubridad de los menús que se sirven durante las guardias o la ausencia de cuadrantes de trabajo con una antelación suficiente.
Y es que, por ejemplo, en los servicios de Urgencias, donde más se está notando esto, no se sustituye ni un tercio de las ausencias de facultativos por vacaciones, y las jornadas ofertadas para sustituciones han pasado de 1.337 en el verano de 2023 a 715 en el de 2024. Incluso desde el propio servicio han pedido a los médicos un “esfuerzo adicional” mediante una orden en la que han impuesto medidas que “recortan sus derechos” e “incrementan la presión laboral”, denuncia el Sindicato Médico Andaluz, recordando que se trata de una situación que, aunque en mayor o menor medida, se está dando en toda la comunidad autónoma.
"Las jornadas ofertadas para sustituciones han pasado de 1.337 en el verano de 2023 a 715 en el de 2024"
“Contrasta con las cifras que ofrece el SAS, que afirma haber incrementado las contrataciones de facultativos en comparación con 2023”, inciden desde el sindicato. Sus cifras, al contrario que las del SAS, muestran una reducción de las plantillas médicas “generalizada y brutal”. “Desde el SMA nos vemos obligados de nuevo a denunciar la grave irresponsabilidad exhibida por esta Consejería de Salud, incapaz de hacer frente, ya sea deliberadamente o por incompetencia, al más grave problema que tiene la sanidad pública andaluza, que no es otro que la gravísima y creciente falta de médicos”, dicen en un comunicado.
En él también cargan contra la “pasividad” que muestra el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la hora de hacer frente a los problemas y tomar medidas. Por ejemplo, critican, a pesar de haber aprobado un complemento retributivo para los residentes que soliciten rotar por centros de difícil cobertura este verano, “a estas alturas del mes de julio carecemos de instrucciones claras sobre cómo hacer la solicitud”. “Una vez más, una medida dirigida a paliar la falta de médicos en la sanidad pública resultará ineficaz”.
Pero es que, en el caso concreto del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga, la situación se agudiza “día a día” debido a la actitud de la Dirección. En palabras de los facultativos, recogidas por el Sindicato Médico Andaluz, esta muestra una total “falta de empatía” hacia sus problemas, hasta el punto de publicar una nota de prensa en la que lamentaban la actitud del Sindicato Médico de Málaga: “Quizás esperaba que nuestra organización guardase silencio ante el atropello a sus afiliados”.