El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes el acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 10 de julio por el que se propusieron nuevas medidas de retribución y reconocimiento a los profesionales sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
En concreto, propone una retribución para el personal en concepto de productividad y el reconocimiento a las horas extraordinarias bajo la modalidad de jornada complementaria o atención continuada por turnicidad, sábados, domingos o festivos, entre otras medidas adicionales.
El Gobierno andaluz propone equiparar el precio de la jornada complementaria (guardias) a la media del resto de profesionales sanitarios de otras comunidades autónomas
Desde el Gobierno andaluz quieren recompensar así “el esfuerzo realizado por todos los trabajadores sanitarios para ponerse al frente de la pandemia con sacrificio y profesionalidad, con el fin de paliar los efectos que ha provocado sobre la salud de las personas”.
EQUIPARACIÓN SALARIAL
En relación con las mejoras retributivas, se propone avanzar en la equiparación del precio de la jornada complementaria (guardias) a la media del resto de profesionales sanitarios de otras comunidades autónomas.
En la nómina de junio ya se ha abonado la primera parte de la equiparación (regularización con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020) por un importe de 7.284.084 euros. De esta medida se han beneficiado 16.877 trabajadores, lo que supone el 25,92% del total (65.108) que realizan guardias o atención continuada. Asimismo, se ha acordado una nueva subida de otro tercio desde el 1 de julio y consolidarla para 2021.
Han propuesto también una compensación por vacaciones a los sanitarios que trabajaron entre marzo y junio en puestos relacionados directa o indirectamente en la gestión contra el Covid
En cuanto a la atención continuada (noches y festivos) se plantea un nuevo incremento similar en tres tramos a los realizados con las guardias. Se verán beneficiados 48.231 trabajadores, lo que supone un gasto de 10.423.791 euros. En el caso de la extensión de la exclusividad, que afecta a 2.429 profesionales, con un coste en 2020 de 9,45 millones de euros, se devengará a partir de la nómina de septiembre.
72,96 MILLONES DE PAGA EXTRA
El Consejo de Gobierno también ha acordado aprobar las acciones de reconocimiento a profesionales por especial dedicación durante la pandemia por Covid-19. Se trata, en primer lugar, de un pago único equivalente a una parte del salario base más prorrateo de pagas extra multiplicado por tres meses. Esta medida afecta a la totalidad de profesionales que han estado trabajando durante el estado de alarma, desde marzo hasta junio de 2020, y supone un montante de 72,96 millones de euros.
La Junta de Andalucía ha decidido normalizar el pago de las nóminas del personal interino, que cobra con un mes de retraso desde 2017
Asimismo, se ha propuesto una compensación por vacaciones a los profesionales que han estado trabajando en dicho periodo en puestos relacionados directa o indirectamente en la gestión contra el Covid. Se trata de una compensación en forma de descanso de un día de libre disposición por mes trabajado con un máximo de cuatro días. Su disfrute ha de realizarse antes del 31 de enero de 2021.
Por último, se ha propuesto la normalización del pago de las nóminas del personal interino, que cobra con un mes de retraso desde 2017. Esta situación afecta a todos los interinos tras la aplicación del acuerdo firmado en 2016 para la estabilización del personal eventual de la sanidad pública andaluza.