La Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) ha elegido a Sebastià Rotger como su nuevo presidente, que hasta ahora tenía la función de secretario general, tras la dimisión de Delia Saleno. La nueva dirección tiene como objetivo iniciar una etapa de progreso y continuar representando eficazmente los intereses del sector veterinario. “Con una visión clara y un equipo que combina experiencia con nuevas perspectivas, el equipo liderado por Sebastià Rotger se distingue por su compromiso inquebrantable con el avance de CEVE”, explica la entidad en un comunicado.
En este grupo se incluyen cofundadores de la patronal, pero también miembros sin experiencia previa en el Comité Ejecutivo, “pero con un historial probado de dedicación y logros dentro de las organizaciones territoriales”. Como explica CEVE en un comunicado, estos representantes ofrecen una combinación equilibrada de conocimiento profundo de la organización y del sector, así como nuevas ideas.
La estrategia nacional One Health o desafíos como la Ley del medicamento, la Ley de Bienestar Animal y la reducción del IVA son algunos de los objetivos de la nueva estrategia de CEVE
En esta legislatura, CEVE implementará un Plan Estratégico, recientemente aprobado en Asamblea, que guiará la organización en los próximos años. Los objetivos marcados por la patronal se basan en mantener el estatus de única voz patronal en el sector, garantizar la seguridad jurídica, liderar la estrategia nacional One Health así como afrontar desafíos como la Ley del medicamento, la Ley de Bienestar Animal y la reducción del IVA.
La nueva ejecutiva está comprometida con afrontar retos desde el principio, con la proyección de asegurar la renovación futura de cargos atrayendo talento, tal y como indican en nota de prensa. La gestión renovada se centra en la eficiencia, con una simplificación departamental para concentrar recursos en áreas críticas.
Reconociendo desafíos pasados, la candidatura de Rotger se compromete a fomentar un nuevo modelo de relación basado en la transparencia, comunicación abierta y respeto mutuo. Para ello, sus integrantes promoverán una cultura de diálogo constructivo y colaboración.
“CEVE se prepara para ser una confederación más fuerte, más unida ymás potente, contando con el apoyo de todos sus miembros para hacer realidad este compromiso”
Este proyecto se basa en un plan de acción coherente y una visión estratégica, además de esfuerzos por promover un ambiente de trabajo optimista, colaborativo y respetuoso. “CEVE se prepara para ser una confederación más fuerte, más unida ymás potente, contando con el apoyo de todos sus miembros para hacer realidad este compromiso”, asegura la patronal. “Es un momento de gran expectativa y optimismo para CEVE y las organizaciones asociadas para enfrentar los desafíos del futuro mientras protegen y representan los intereses del sector veterinario”, concluyen.